Operaio di produzione

Humangest S.p.A.; Rovigo; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca un operaio addetto alla macchina da taglio per attività di gestione e monitoraggio di macchine nel settore cartario. Si richiede disponibilità a lavorare full time in giornaliero o turni. Contratto di lavoro interessante con pari opportunità e inclusione.

Servizi

Sala adibita a mensa

Competenze

• Preferibile esperienza pregressa in ambito produttivo.
• Disponibilità a lavorare su orario giornaliero o turni.

Mansioni

• Monitorare e gestire macchine automatiche e semiautomatiche.
• Impostare i parametri macchina e controllare il funzionamento.
• Controllare la qualità del prodotto finito.
• Caricare e scaricare macchine con materiali cartacei.

Conoscenze

Monitoraggio di macchine automatiche

Controllo qualità

Lavoro in squadra

Descrizione del lavoro

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Humangest Spa, Agenzia per il Lavoro, filiale di Padova, ricerca per azienda cliente operante nel settore della carta, un OPERAIO ADDETTO ALLA MACCHINA DA TAGLIO.

Gli addetti alla produzione si occuperanno delle seguenti attività:

1. monitoraggio e gestione di macchine automatiche e semiautomatiche (tagliacarta, macchine per la trasformazione);
2. impostazione dei parametri macchina e controllo del corretto funzionamento;
3. controllo qualità del prodotto finito;
4. carico e scarico delle macchine con materiali cartacei.

Requisiti:

• preferibile esperienza pregressa in ambito produttivo;
• disponibilità a lavorare su orario giornaliero o su turni in base alle richieste aziendali.

Orario di lavoro: full time, da lunedì al venerdì, su orario giornaliero (8.30 - 17.30) o su due turni nelle fasce orarie 6-14 e 14-22. Disponibilità al terzo turno nei periodi di picco.

Sala adibita a mensa.

Zona: Villamarzana - Z. I. Castelguglielmo (RO)

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.