NEO LAUREATI INGEGNERIA/FISICA/AI-CONSULENTE ENERGETICO JUNIOR

Gi Group SpA Filiale di Milano IV Novembre; Italia; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante agenzia per il lavoro cerca un neo laureato in ingegneria/fisica come consulente energetico junior. Il candidato parteciperà a progetti nazionali e internazionali, gestendo analisi sui regolamenti energetici e coordinando eventi. Occorre una laurea in Ingegneria Elettrica, buona conoscenza dell'inglese e disponibilità ai viaggi. L'assunzione avverrà in apprendistato.

Competenze

• Neo laureato in ingegneria, disponibile a viaggiare sul territorio nazionale e internazionale.
• Capacità di redazione documentale e di sintesi.

Mansioni

• Partecipare a progetti nazionali e internazionali.
• Elaborare analisi sul quadro normativo energetico.
• Coordinare lavori in comitati tecnici.

Conoscenze

Buona conoscenza della lingua inglese

Competenze comunicative

Flessibilità

Capacità di analisi

Formazione

Laurea in Ingegneria Elettrica, Elettronica, dell’Automazione, Energetica

Descrizione del lavoro

FILIALE: MILANO OFFICESPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Engineering

HiRevo Engineering è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Progettazione, Logistica e Supply Chain, Production&Maintenance, Qualità - Sicurezza e Ambiente, Process & Project Management.

Per prestigiosa Società afferente al Sistema Confindustria proponiamo un’opportunità come:

NEO LAUREATO A INGEGNERIA/FISICA/AI-CONSULENTE ENERGETICO JUNIOR

Il ruolo

La figura opererà nell’ambito di alcuni importanti progetti che la Società sta seguendo a livello nazionale ed internazionale.

Transizione energetica

Gli obiettivi introdotti dal programma FitFor55 in termini di decarbonizzazione e penetrazione delleinnovabili stimolano anche l’Italia a muoversi come sistema coinvolgendo le istituzioni, gli operatori, l’autorità e l’industria.

Piano Transizione 5.0.

L’introduzione di ulteriori vantaggi fiscali per le tecnologie green all’interno del Piano per la digitalizzazione del comparto industriale.

Recepimento Direttiva EPBD

sur le performance energetiche degli edifici. Una proposta sfidante per rendere più efficienti e sicuri i nostri edifici che impatta in maniera sostanziale sulle politiche energetiche del Paese.

Nel lavoro quotidiano la partecipazione attiva a questi progetti si concretizzerà per esempio attraverso:

• analisi quadro regolatorio europeo e nazionale di riferimento;
• coordinamento o partecipazione attiva a gruppi di lavoro, comitati tecnici, nazionali ed internazionali;
• stesura di position paper;
• presidio attività tecnico/normativa e messa a punto di normative di settore;
• partecipazione ad eventi di comunicazione (convegni, fiere) anche in funzione di relatore;
• partecipazione a riunioni internazionali.

Requisiti

• Laurea in Ingegneria Elettrica, Elettronica, dell’Automazione, Energetica;
• Si valutano figure Neo laureate /junior;
• Buona conoscenza della lingua inglese sia scritta che orale;
• Disponibilità a viaggiare sul territorio nazionale e internazionale.

Soft Skills (Personal Skills o Competenze Trasversali)

Relazionali e di confronto con diversi interlocutori, spiccate competenze comunicative e organizzative, capacità di analisi, sintesi e di redazione documentale, flessibilità e iniziativa.

Offerta contrattuale

Orario : dal lunedì al venerdì

Assunzione in apprendistato direttamente con l’Azienda

Sede di lavoro

Milano (MI)

Grafton Engineering è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati