Mechanical Designer

CAREL; Brugine; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore della refrigerazione è alla ricerca di un Mechanical Designer per il team R&D. Il candidato si occuperà della progettazione e customizzazione di componenti meccanici destinati ai sistemi di controllo del clima. Sono richieste competenze avanzate in progettazione meccanica, conoscenza di CAD 3D e un'esperienza di almeno sette anni nel settore. La posizione offre un ambiente dinamico con opportunità di crescita e formazione continua.

Servizi

Work-Life Balance

Formazione continua

Welfare aziendale

Premio di Risultato

Mensa aziendale

Carel BoostCamp

Smart working e flessibilità oraria

Competenze

• Minimo 7 anni di esperienza nella progettazione meccanica di precisione.
• Conoscenza della progettazione e validazione di componenti meccanici e di controllo.
• Apprezzata esperienza nel settore valvole, automotive o elettrodomestici.

Mansioni

• Sviluppare proposte progettuali attraverso studi di fattibilità.
• Gestire l’intero processo di industrializzazione delle attrezzature.
• Redigere documentazione tecnica di progetto e omologazione.

Conoscenze

Progettazione meccanica

Conoscenza di software CAD 3D

Simulazione strutturale

Fluidodinamica

Competenze relazionali

Lingua inglese

Formazione

Laurea in Ingegneria Meccanica

Strumenti

Solidworks

AnsysFluent

Descrizione del lavoro

Vuoi fare la differenza? Il nostro obiettivo è mettere sempre il cliente e le persone al primo posto! La nostra sfida è sperimentare ed innovare con apertura al cambiamento e alla diversità. Questi sono i pilastri del Carel Culture Code su cui si basa la nostra cultura aziendale e su cui vogliamo fondare la nostra crescita. Se ti ritrovi in questi valori o desideri farli tuoi, unisciti a noi e scopri quanto possiamo realizzare insieme!

Siamo un’azienda leader mondiale nelle soluzioni di controllo per il condizionamento, la refrigerazione e il riscaldamento, nonché nei sistemi per l'umidificazione e il raffreddamento adiabatico. I nostri prodotti garantiscono performance di alto livello, sono efficienti dal punto di vista del risparmio energetico e sostenibili per l’ambiente.

La persona che entrerà a far parte del team R&D Valvole con il ruolo di Mechanical Designer si occuperà della progettazione e della customizzazione di componenti meccanici e di controllo destinati ai sistemi di condizionamento e refrigerazione.

In particolare, la risorsa si occuperà di:

• Sviluppare proposte progettuali attraverso studi di fattibilità tecnico-economica.
• Seguire il dimensionamento dei componenti, con particolare attenzione a quelli meccanici di precisione, garantendo il rispetto dei vincoli economici, normativi e di qualità.
• Presidiare l’intero processo di industrializzazione, dalla definizione delle attrezzature fino alla validazione del processo produttivo. Avrà modo di confrontarsi con tecnologie quali: lavorazioni di componenti metallici (tornitura, stampaggio a freddo, forgiatura), stampaggio a iniezione di tecnopolimeri, giunzioni laser e assemblaggi automatici. È apprezzata la conoscenza di tecnologie innovative come sinterizzazione, MIM, FDM, ecc.
• Gestire le attività di validazione sperimentale e di certificazione, sia nei laboratori Carel che presso enti esterni.
• Curare la redazione della documentazione tecnica di progetto e di omologazione.
• Collaborare con team internazionali, fornendo supporto alle diverse fasi di sviluppo del prodotto.
• Laurea in Ingegneria Meccanica
• Gradita esperienza di almeno 7 anni nella progettazione meccanica di precisione (preferibilmente nel settore valvole o, in alternativa, settore automotive / elettrodomestici)
• Buona conoscenza del disegno con software CAD 3D (è gradita la conoscenza di Solidworks);
• Buona conoscenza di tecniche di simulazione strutturale e fluidodinamica agli elementi finiti (è gradita la conoscenza di AnsysFluent o similari)
• Buone doti relazionali e saper lavorare in team
• Conoscenza professionale della lingua inglese
• Condividere i valori del Carel Culture Code!
• Work-Life Balance: policy smart working & flessibilità oraria
• Onboarding e formazione continua
• Welfare aziendale: assicurazione sulla vita, piattaforma welfare, contributi per le spese scolastiche, Premio di Risultato, mensa aziendale
• Carel BoostCamp, un percorso di formazione triennale rivolto ai neoassunti under 30 e che mira sviluppare le competenze trasversali come ad esempio Project Management, Cross Cultural Communication e Problem Solving

L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: