Martech Engineer

Bip; Remoto; EUR 35.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una azienda di consulenza tecnologica in Italia cerca un professionista per implementare soluzioni Martech e supportare la progettazione delle stesse. Si richiede una solida conoscenza di DWH come Google BigQuery e dei linguaggi per database relazionali come SQL, oltre alla familiarità con strumenti di digital analytics. Offriamo un ambiente che promuove crescita e formazione continua, con possibilità di smartworking fino al 100%.

Servizi

Partecipazione a corsi formativi

Smartworking al 100%

Ambiente di crescita e autonomia

Competenze

• Conoscenza approfondita dei principali vendor Martech e delle soluzioni DMP / CDP.
• Standing consulenziale.
• Ottime doti relazionali e comunicative.
• Orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi.
• Buona attitudine a lavorare in team.
• Precisione e stress tolerance nel rispetto delle scadenze.
• Disponibilità per trasferte in Italia e all’estero.

Mansioni

• Implementare le soluzioni Martech, configurando nuove applicazioni e integrando sistemi.
• Supportare il Martech Architect nella progettazione della soluzione.
• Raccogliere, trasformare e arricchire i dati dei clienti in un unico hub.

Conoscenze

SQL

Google BigQuery

GCP

AWS

Azure

Google Analytics 4

Google Tag Manager

CDP functionality

Digital Advertising tools

Audience segmentation tools

Formazione

Laurea in Economia

Laurea in Informatica

Laurea in Marketing digitale

Laurea in Ingegneria

Laurea in discipline STEM

Descrizione del lavoro

Company Overview

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 4500 professionisti, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell’ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IoT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore mercato. Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia. Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Responsibilities

• Implementazione delle soluzioni Martech, dalla configurazione di nuove applicazioni all’integrazione di sistemi con applicazioni legacy.
• Supporto al Martech Architect nelle fasi di valutazione e progettazione della soluzione, grazie alla profonda conoscenza dei principali vendor Martech e delle soluzioni DMP / CDP.
• Responsabile della raccolta, della trasformazione e dell’arricchimento dei dati dei clienti in un unico hub, stabilendo connessioni con gli strumenti di attivazione.

Qualifications

• Conoscenza di DWH (Google BigQuery) e dei linguaggi per database relazionali (SQL).
• Conoscenza dei fondamenti del Cloud (GCP, AWS, Azure).
• Conoscenza approfondita dei principali strumenti di Digital Analytics e Tag Management (Google Analytics 4, Google Tag Manager).
• Conoscenza approfondita delle funzionalità CDP.
• Conoscenza di base degli strumenti di orchestrazione del percorso del cliente (Pega, Adobe, …).
• Conoscenza degli strumenti di Digital Advertising (Google Ads, Google S360, Google D&V360, Meta Business Manager).
• Conoscenza dei principali strumenti di segmentazione dell’audience (CDP, Google Ads, Looker).
• Laurea in Economia, Informatica, Marketing digitale, Ingegneria o discipline STEM.
• Standing consulenziale.
• Ottime doti relazionali e comunicative.
• Orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi.
• Buona attitudine a lavorare in team.
• Precisione e stress tolerance nel rispetto delle scadenze.
• Disponibilità per trasferte in Italia e all’estero.

• Possibilità di partecipare a oltre 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le competenze su tecnologie e temi di business emergenti.
• Policy che supporta lo smartworking fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work‑life integration.
• Ambiente che promuove la crescita, l’autonomia e la responsabilità.

Hiring Process

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. Una volta ricevuto il tuo CV, ci prenderemo il tempo perutarlo attentamente. Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.