Manager in training full time

Humangest S.p.A.; Belluno; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una importante catena di ristorazione a Belluno è alla ricerca di un Manager in Training. La figura selezionata affiancherà lo Store Manager nella gestione dei turni, formazione del personale e monitoraggio delle performance del ristorante. Sono richieste capacità relazionali, esperienza nella gestione di team e disponibilità a lavorare full-time, anche nei week-end. Offriamo un ambiente dinamico e opportunità di crescita professionale.

Competenze

• Esperienza pregressa nella gestione di un team di lavoro, preferibilmente in ambito ristorazione.
• Disponibilità a lavorare full-time, compresi week-end e festivi.
• Volontà di crescita professionale.

Mansioni

• Gestire i turni di lavoro.
• Formare i dipendenti.
• Mantenere rapporti coi fornitori esterni.
• Monitorare indicatori di gestione del ristorante.

Conoscenze

Gestione del team

Buone doti relazionali

Gestione dello stress

Capacità di apprendimento veloce

Descrizione del lavoro

Italy, Veneto, BELLUNO, Catering/Food Services/Restaurants, Food Services / Hospitality

Humangest spa, filiale di Thiene, seleziona per importante catena di ristorazione con plant produttivo sito a BELLUNO (BL) un MANAGER IN TRAINING.

La risorsa affiancherà lo Store manager, aiutando ad occuparsi di:

• Gestione dei turni di lavoro;
• Formazione dei dipendenti;
• Rapporti coi fornitori esterni;
• Monitoraggio degli indicatori inerenti la gestione del ristorante.

Necessaria esperienza pregressa nella gestione di un team di lavoro, preferibilmente in ambito ristorazione;

Velocità di apprendimento, buoni doti relazionali, attitudine al lavoro in team e gestione dello stress

Disponibilità a lavorare full-time (compresi week-end e festivi)

Volontà di crescita professionale

Luogo di lavoro: Belluno (BL)

Orario di lavoro: full time, con orari dipendenti da quello di apertura al pubblico del punto vendita

“SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.” #nordest