Manager Commerciale in Formazione – Assunzione Diretta - Torino - Piemonte

Eismann Italia; Torino; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una multinazionale nel settore alimentare cerca un Responsabile di una filiale commerciale in Piemonte. Il ruolo prevede un percorso di formazione manageriale retribuito della durata di 12-18 mesi, con responsabilità crescenti. Richiesta esperienza nelle vendite e ottime doti comunicative. La posizione non è da ufficio e richiede disponibilità a trasferte settimanali in tutta Italia.

Servizi

Formazione retribuita

Spese di viaggio e vitto coperte

Competenze

• Esperienza di almeno 2 anni in ambito vendite o commerciale (B2C, GDO, B2B).
• Disponibilità a trasferte settimanali sul territorio nazionale.
• Residenza o domicilio in Lombardia.

Mansioni

• Gestire e motivare il team commerciale nella filiale.
• Analizzare i dati di vendita e gestire i KPI.
• Condurre il training e l'assistenza ai nuovi venditori.

Conoscenze

Ottime doti comunicative e relazionali

Orientamento agli obiettivi

Spirito pratico e dinamico

Formazione

Diploma o Laurea

Descrizione del lavoro

Overview

Eismann è una multinazionale tedesca specializzata nella vendita diretta a domicilio di alimenti surgelati di alta qualità. Presente in Italia dal 1988, conta circa 1.000 collaboratori, 49 filiali operative e una rete capillare di vendita. Il nostro modello si fonda sulla qualità dei prodotti, sulla puntualità del servizio e sulla relazione diretta e continuativa con il cliente.

Posizione

Eismann assume direttamente con contratto da dipendente (CCNL Commercio – 14 mensilità) una figura da inserire in un percorso strutturato di formazione manageriale, finalizzato a ricoprire il ruolo di Responsabile di una filiale commerciale in Piemonte.

L’assunzione è immediata: firmi il contratto e inizi il tuo percorso operativo sul campo. La formazione si svolge presso filiali Eismann nel Centro-Nord Italia. Le spese di viaggio, vitto e alloggio sono interamente a carico dell’azienda. L’inserimento finale è previsto in Piemonte.

Il percorso formativo

Dopo l’assunzione, il/la candidato/a parteciperà a un percorso retribuito della durata di 12–18 mesi, basato principalmente su training on the job: apprendimento diretto sul campo, affiancamento operativo e responsabilità crescenti all’interno delle filiali Eismann. Fin dal primo giorno, il ruolo prevede coinvolgimento attivo in attività reali, con tutor dedicati e il supporto degli Area Manager.

Durante il percorso saranno affrontati:

• vendita diretta e gestione clienti
• organizzazione e motivazione del team commerciale
• analisi dei dati di vendita e gestione dei KPI
• pianificazione operativa e gestione degli obiettivi
• selezione e addestramento di nuovi venditori
• sviluppo delle soft skills: leadership, comunicazione, gestione del tempo

Il percorso alterna momenti di formazione strutturata a esperienze pratiche quotidiane, con feedback costanti e confronto diretto con figure senior. L’obiettivo è prepararti a guidare in autonomia una filiale commerciale Eismann in Piemonte.

Requisiti

• Diploma o Laurea
• Esperienza di almeno 2 anni in ambito vendite o commerciale ( B2C, GDO, porta a porta, B2B, food, servizi)
• Ottime doti comunicative e relazionali, concretezza e orientamento agli obiettivi
• Spirito pratico, dinamico, predisposto al lavoro in mobilità
• Residenza o domicilio in Lombardia (requisito fondamentale)
• Disponibilità a trasferte settimanali (lunedì–venerdì) sul territorio nazionale

Altre informazioni

Nota: questa non è una posizione da ufficio. È un’opportunità per chi vuole mettersi in gioco sul campo e costruire una carriera manageriale nel mondo delle vendite dirette.

Candidati ora! Formati. Cresci. Guida il cambiamento. Con Eismann.