Learning and People Development Consultant

HUMAN VALUE S.R.L.; Milano; In loco; EUR 40.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di consulenza formativa è in cerca di un trainer e facilitatore con almeno 5 anni di esperienza. Il ruolo prevede l'analisi delle esigenze del cliente, la co-creazione di corsi e la facilitazione di sessioni su soft skills. Si richiede laurea magistrale in materie umanistiche, economiche o giuridiche, e una buona conoscenza della lingua inglese. L’ambiente si distingue per la co-creatività e un forte spirito di apprendimento. Sede di lavoro a Milano con disponibilità a trasferte.

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza come trainer/facilitatore in società di consulenza.
• Esperienza in aula con manager e professionisti su temi soft skills.
• Gradita esperienza in HR in contesti aziendali.

Mansioni

• Analisi delle esigenze del cliente e creazione di offerte personalizzate.
• Facilitazione di sessioni di formazione in aula.
• Crescita continua e sharing di conoscenze tra colleghi.

Conoscenze

Leadership

Negoziazione

Comunicazione

Gestione dei conflitti

Adattamento a contesti diversi

Proattività

Apprendimento continuo

Formazione

Laurea magistrale in materie umanistiche, economiche o giuridiche

Strumenti

MS Office

Descrizione del lavoro

Unisciti al nostro team di trainer e consulenti appassionati!

Sei pronto a contribuire al successo di progetti formativi e consulenziali che impattano concretamente sulle persone e sulle organizzazioni? Human Value ti aspetta!

Entra a far parte della BU Consulting di Human Value e cogli l’opportunità di lavorare su stimolanti progetti di change, di formazione e sviluppo per clienti multinazionali e non, di diversi settori e dimensioni.

In un team di giovani e brillanti colleghi ti dedicherai sia al design che alla erogazione di percorsi di formazione e facilitazione in ambito soft skills di manager e specialist.

Il tuo contributo sarà fondamentale sia per il successo delle iniziative che per costruire e consolidare le relazioni con i nostri Clienti.

Sede di lavoro : Milano o Bergamo (Treviolo), con disponibilità di trasferte di pochi giorni presso la sede cliente

Chi siamo?

In Human Value abbiamo l'ambizione di essere il partner di fiducia per il cambiamento per i nostri clienti. Passione inesauribile, amore per il cambiamento, co‑creatività, never give up sono i valori che ci guidano e che cerchiamo nei nostri nuovi collaboratori. Se li condividi e vuoi essere parte di una realtà dinamica e ispirata, allora sei nel posto giusto.

Di cosa ti occuperai?

Come parte del nostro team, sarai coinvolto in tutte le fasi tipiche dei progetti consulenziali, garantendo un approccio completo, professionale e di alta qualità. Nello specifico :

• Analisi delle esigenze del cliente : parteciperai a briefing e meeting con i clienti per comprendere al meglio aspettative e bisogni, disegnerai un’offerta che racchiuda i key point discussi
• Progettazione e co‑creazione : farai il design degli interventi di facilitazione e percorsi formativi personalizzati che uniscano i riferimenti teorici e i modelli consolidati alla metodologia dell’active learning, l’utilizzo di metafore formative alle esperenze ludiche ed emozionali in aula
• Facilitazione / Formazione in aula : erogherai in prima persona sessioni dedicate allo sviluppo delle soft skills di manager e specialist facendo sapiente uso della metodologia del learning esperienziale, della facilitazione e del team coaching.

Crescita continua : parteciperai attivamente a riunioni e confronti di team, curando lo sharing tra colleghi di conoscenze, metodi e modelli, parteciperai a sessioni di studio e innovation in team, curando la manutenzione delle proprie conoscenze, cogliendo sia momenti di formazione istituzionali che in autosviluppo.

Cosa cerchiamo in te?

• Laurea magistrale in materie umanistiche, economiche o giuridiche
• Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di trainer / facilitatore, maturata in società consulenza, gestendo aule di manager e professional, affrontando tematiche soft quali per esempio : leadership, negoziazione, comunicazione, gestione dei conflitti, DE&I etc.
• È gradita una precedente esperienza in ambito HR in contesti aziendali che ti abbia consentito di familiarizzare con le logiche organizzative aziendali.
• Disponibilità a trasferte per erogare corsi presso clienti
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Proficiency applicativi MS Office
• Ottime capacità relazionali e di adattamento a interlocutori e contesti diversi
• Grande energia e responsabilizzazione verso l’obiettivo
• Curiosità e spirito critico, inesauribile desiderio di apprendimento