KPO (Kaizen Promotion Officer)

HR Executive - Società di Ricerca e Selezione del Personale; Inverigo; In loco; EUR 50.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda manifatturiera sta cercando un KPO per promuovere iniziative di miglioramento continuo. Il candidato ideale avrà un background in ingegneria e almeno 5 anni di esperienza in Lean Management. Richiesta la conoscenza dei principi Kaizen e delle tecniche di monitoraggio delle performance. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con una RAL tra 50 e 60k euro, insieme a benefit come ticket mensa e opportunità di bonus.

Servizi

Contratto t. indeterminato

RAL da 50 a 60k

Ticket mensa € 7.00

MBO (7% della RAL)

Premio di risultato detassato

Competenze

• Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli legati al miglioramento continuo, preferibilmente in contesti manifatturieri.
• Graditi partecipazione a progetti Six Sigma o certificazione Black/Green Belt.
• Capacità di analisi dei processi e gestione di progetti di miglioramento.

Mansioni

• Promuovere la cultura del miglioramento continuo a tutti i livelli aziendali.
• Definire e attuare azioni correttive e preventive.
• Pianificare e facilitare eventi Kaizen.

Conoscenze

Principi Kaizen

Lean Management

Problem solving strutturato

Analisi dei processi

Leadership

Team Engagement

Ottime doti comunicative

Inglese fluente

Formazione

Laurea in Ingegneria gestionale/meccanica/industriale

Strumenti

KPI

5S

SMED

TPM

Standardized work

Descrizione del lavoro

Il nostro cliente è una realtà manifatturiera con lunga storia di crescita e innovazione con attenzione al cliente e possibilità di completa customizzazione dei suoi prodotti.

In un'ottica di ulteriore sviluppo e di miglioramento dei processi stiamo ricercando un K aizen P romotion O fficer (KPO).

Il Kaizen Promotion Officer è responsabile della promozione, implementazione e monitoraggio delle iniziative di miglioramento continuo all'interno dell'organizzazione. Collabora con i team operativi e manageriali per sviluppare una cultura orientata all’eccellenza operativa, all’efficienza dei processi e all’eliminazione degli sprechi secondo i principi del Lean management e del Kaizen .

A riporto della direzione generale, operativamente si occupa di :

• Promuovere la cultura del miglioramento continuo a tutti i livelli aziendali
• Supportare i team nella definizione e nell’attuazione di azioni correttive e preventive
• Pianificare e facilitare eventi Kaizen (Genba walk, 5S, SMED, TPM, Standardized Work)
• Identificare opportunità di miglioramento nei processi produttivi, logistici, amministrativi o di servizio
• Monitorare l’efficacia delle iniziative Kaizen attraverso KPI e indicatori di performance
• Collaborare con i responsabili di reparto per integrare il Kaizen nei piani operativi
• Formare e sensibilizzare i dipendenti sui metodi Lean e sugli strumenti Kaizen
• Documentare i progetti e i risultati ottenuti, promuovendo il knowledge sharing

Job profile ideale

• Laurea in Ingegneria gestionale / meccanica / industriale
• Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli legati al miglioramento continuo, Lean Management preferibilmente maturata in contesti manifatturieri
• Graditi ma non indispensabili la partecipazione a progetti Six Sigma o la certificazione Black / Green Belt
• Conoscenza approfondita dei principi Kaizen e degli strumenti Lean (Problem solving strutturato, 5S, A3, PDCA, Ishikawa, ecc, SMED, TPM, Standardized work)
• Capacità di analisi dei processi e gestione di progetti di miglioramento
• Buona conoscenza di strumenti per il monitoraggio delle performance (KPI)
• Attitudine al lavoro in team e alla leadership “diffusa”
• Ottime doti comunicative e di facilitazione
• Mentalità proattiva, orientata al cambiamento e ai risultati
• Leadership e Team Engagement
• Inglese fluente (frequenti contatti con la direzione Lean in USA)

Cosa offriamo

• Contratto t. indeterminato con relativo periodo di prova
• RAL indicativa € 50 - 60k da valutare in base all'esperienza
• ticket mensa € 7.00
• MBO (7% della RAL)
• premio di risultato detassato e convertibile in welfare