Junior Software Engineer (Napoli) - RAILWAY

Alten Italia Spa; Napoli; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di ingegneria sta cercando un Junior Software Engineer a Napoli per lo sviluppo di software ferroviario. Il candidato ideale possiede una laurea in ingegneria informatica e conoscenze in C/C++. Sarai coinvolto nel testing, documentazione tecnica e manutenzione del software. Offriamo un ambiente collaborativo con opportunità di crescita e formazione continua.

Servizi

Corsi di formazione

Attività di team building

Accesso a workshop su soft skills

Competenze

• Laurea in Informatica richiesta.
• Conoscenze in sistemi embedded o real-time necessarie.
• Capacità di problem solving e lavoro in team richiesta.

Mansioni

• Sviluppare software per applicazioni ferroviarie.
• Integrarsi su sistemi embedded o software ferroviari.
• Esportare test e validazione di moduli software.

Conoscenze

Problem solving

Lavoro in team

Conoscenza della lingua Inglese

Formazione

Laurea Triennale o Magistrale in Ingegneria Informatica

Strumenti

C

C++

Descrizione del lavoro

Ruolo : Junior Software Engineer - RAILWAY

Luogo : Napoli

Di cosa ti occuperai :

Sviluppo software : scrittura di codice (in linguaggi come C, C++) per applicazioni ferroviarie.

Integrazione sistemi : lavorare su sistemi embedded o software che dialogano con hardware ferroviario (es. sensori, PLC, sistemi di segnalamento).

Testing e validazione : esecuzione di test su moduli software per verificarne correttezza, sicurezza e rispetto delle normative ferroviarie.

Documentazione tecnica : redigere o aggiornare documentazione relativa al codice e ai processi.

Manutenzione e bug fixing : correzione di anomalie, miglioramento delle prestazioni e aggiornamento delle versioni del software.

Requisiti :

Laurea Triennale o Magistrale in Ingegneria Informatica.

Conoscenza di sistemi embedded o real-time.

Buone capacità di problem solving e lavoro in team.

Buona conoscenza della lingua Inglese.

Perché scegliere ALTEN?

Technological challenges

Crediamo che la tecnologia abbia un grande potenziale per migliorare il nostro futuro, per questo ricerchiamo talenti che siano motivati a costruire oggi il mondo di domani. Con il nostro portfolio clienti e i diversi progetti di R&D attivi, in ALTEN avrai modo di lavorare su progetti all'avanguardia. La nostra Technical Direction ti accompagnerà e indirizzerà durante il tuo percorso. Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi e di confrontarti con esperti del settore per ampliare sempre più le tue conoscenze. Potrai unire le tue passioni e metterti in gioco professionalmente. Accetti la sfida?

Inspiring Togetherness

Ci impegniamo a favorire un ambiente di lavoro sereno e collaborativo organizzando attività di team building, iniziative di aggregazione, eventi sportivi, per conoscerci meglio e condividere momenti insieme. Il successo di un gruppo si fonda sulla cooperazione e condivisione reciproca del sapere e degli interessi.

Fulfilling Opportunities

In ALTEN troverai corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze sia tecnologiche, sia linguistiche! Tramite ALTEN Academy potrai ottenere certificazioni con alcuni dei più importanti schemi internazionali comeIREB®, ISTQB® e altri. Attraverso Aula Streaming, invece, avrai accesso a corsi di formazione più trasversali relativi a soft skills e potrai scegliere tra 12 corsi di lingua straniera.

Sustainable commitment

Crediamo che la tecnologia sia a supporto dello sviluppo sociale e della tutela ambientale. Oltre a collaborare a progetti che mirano alla sostenibilità, ci impegniamo a sostenere le cause che più abbiamo a cuore, avendo collaborato e collaborando, tra gli altri, con AISM, AIRC, LILT, Save the Children, Treedom, This Unique. Valorizziamo l'unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità all'interno della nostra azienda, fornendo loro gli strumenti per esprimere al massimo il proprio potenziale. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per il sviluppo di orizzonti di crescita personale e aziendale più ampi. Promuoviamo l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68 / 99.

I prossimi step :

Una volta ricevuto il tuo cv, ci prenderemo il tempo necessario per valutarlo attentamente.

Se sarà in linea con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, il nostro team Talent Acquisition ti contatterà telefonicamente.

L’iter di selezione proseguirà con un colloquio conoscitivo con l'area Business, un successivo colloquio più approfondito, durante il quale potrebbe essere richiesto un test pratico, ed infine un colloquio tecnico.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di selezione.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro gestionale per poterlo rivalutare per opportunità future. Operando in 13 diverse città e altrettanti settori, potrebbero contattarti più Talent Acquisition Partner e / o più Business Manager, se riterranno che il tuo profilo sia in linea con i progetti e le necessità che stanno ricercando in quel momento.

Se dovessi identificare ulteriori offerte di tuo interesse e in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68 / 99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico.