Junior Recruiter P.iva - Full Remote

Smart Skills Center Agenzia per il Lavoro Srl; Cattolica; Remoto; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante agenzia per il lavoro cerca un Junior Recruiter motivato per un percorso di crescita nel settore HR. Questo ruolo è completamente remoto e offre l'opportunità di sviluppare competenze nel recruiting, lavorando autonomamente e creando un network di professionisti in tutta Italia. Il candidato ideale ha spiccate doti relazionali e ambizione verso il ruolo di consulente HR.

Competenze

• Junior Recruiter motivato all'ingresso nel settore HR.
• Buone doti relazionali ed empatia sono fondamentali.
• Capacità di lavorare in autonomia e gestire il tempo efficacemente.

Mansioni

• Segnalare profili sul tessuto imprenditoriale di riferimento.
• Facilitare il match tra domanda e offerta di lavoro.

Conoscenze

Motivazione ed interesse verso il settore delle Risorse Umane

Spiccate doti relazionali

Forte orientamento al risultato

Buone capacità di gestione autonoma del tempo

Descrizione del lavoro

Overview

Sei un laureato in discipline umanistiche, appassionato del mondo HR e sei alla ricerca di un percorso di crescita in questo settore?

• Smart Skills Center - Agenzia per il Lavoro è la risposta giusta per TE! Il tuo trampolino di lancio per divenire un esperto delle risorse umane, del recruiting e assumere un ruolo strategico nel mercato del lavoro: dall'individuazione dei talenti al match perfetto tra domanda e offerta di lavoro
• All’interno del più ampio progetto di sviluppo e crescita della nuova agenzia per il lavoro in Italia vogliamo avvalerci della collaborazione di Junior recruiter in tutta Italia, anche alla prima esperienza.
• Creare un network di professionisti che possano rafforzare e espandere a livello capillare il Gruppo Smart nel territorio italiano

Ecco la figura che ricerchiamo :

• JUNIOR RECRUITER P.IVA - FULL REMOTE
• Caratteristiche e requisiti richiesti
• Motivazione ed interesse verso il settore delle Risorse Umane
• Ambizione verso il ruolo di consulente HR come libero professionista
• Spiccate doti relazionali, empatia
• Forte orientamento al risultato
• Buone capacità di gestione autonoma del tempo
• Attività e mansioni
• Segnalazione di profili sul tessuto imprenditoriale di riferimento e match tra domanda e offerta di lavoro
• Requisiti preferenziali