Junior Executive Assistant (m/w/d) mit Schwerpunkt HR und Entwicklungspotenzial / Joobz

Kreatif Multimedia GmbH; Monteponente; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Ein innovatives Familienunternehmen in Italien sucht einen HR-Management-Manager. Du übernimmst Verantwortung im HR-Bereich, entwickelst dich zur rechten Hand der Geschäftsführung und hast zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Neben einem modernen Arbeitsumfeld werden attraktive Verdienstmöglichkeiten und ergänzende Sozialleistungen geboten.

Servizi

14 Gehälter und leistungsorientierte Jahresprämie

Gesundheitliche Betreuung und Sozialleistungen

Entwicklungsperspektiven

Competenze

• Erste Erfahrung im HR-Bereich ist von Vorteil, aber Leistungs- und Lernbereitschaft sind wichtiger.
• Strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein sind entscheidend.
• Freude an neuen Themen und Gestaltung.

Mansioni

• Übernahme operativer Verantwortung im HR-Management.
• Wachstum in verschiedene Unternehmensbereiche.
• Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Aufgaben.

Conoscenze

Leistungsbereitschaft

Eigeninitiative

Motivation

Formazione

Abgeschlossenes Studium in BWL oder Personalmanagement

Descrizione del lavoro

Seit über fünf Jahrzehnten stehen wir als Südtiroler Familienbetrieb für Wohnkultur, Qualität und Menschen, die lieben, was sie tun. Wir verbinden Handwerk mit Design, Tradition mit Innovation – und schaffen Arbeitsplätze, in denen Engagement und Entwicklung gefördert werden.Werde Teil unseres Teams, wachse mit uns und gestalte deine persönliche Zukunft – direkt an der Seite der Geschäftsführung und mit echten Entwicklungschancen.

Deine Aufgaben

• Einstieg im Bereich HR-Management, wo du nach der Einarbeitung eigenständig operative Verantwortung übernimmst.
• Du wächst in weitere Unternehmensbereiche hinein und übernimmst nach und nach Verantwortung für verschiedene Themen.
• Langfristig entwickelst du dich zur rechten Hand der Geschäftsführung und unterstützt bei strategischen und operativen Aufgaben.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise in BWL, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Bereich.
• Erste Erfahrung im HR-Bereich ist von Vorteil – wichtiger sind aber Leistungs- und Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Motivation.
• Du arbeitest strukturiert, übernimmst gerne Verantwortung und hast Freude daran, dich in neue Themen einzuarbeiten.
• Du möchtest gestalten, mitdenken und etwas bewegen.

Wir bieten

• Eine Entwicklungsposition mit Perspektive auf Führungsverantwortung.
• Vielfältige Einblicke in alle Unternehmensbereiche und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
• Ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative und Weiterentwicklung.
• Ein Team, das zusammenhält, anpackt und Erfolge gemeinsam feiert.
• interessante Verdienstmöglichkeiten mit 14 Gehältern und einer leistungsorientierten Jahresprämie
• ergänzende gesundheitliche Betreuungs- und Sozialleistungen

Das erwartet dich im Unternehmen

• ein sicherer Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Familienunternehmen
• umfassende Einarbeitung
• fachliche und persönliche Aus- und Weiterbildung
• über 190 motivierte Arbeitskollegen mit einem gemeinsamen Ziel: unsere Kunden zu begeistern

Bereit, den nächsten Schritt zu gehen?

Dann sende uns jetzt deine Bewerbung mit Lebenslauf und kurzem Motivationsschreiben. Wir freuen uns, dich persönlich kennenzulernen!