Junior ERP Consultant

Brainfield Italia; Cremona; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore IT è alla ricerca di un Junior ERP Consultant per gestire progetti di avviamento e fornire supporto tecnico post-vendita. Il candidato ideale ha una laurea in discipline economico-gestionali e almeno 2 anni di esperienza con gestionali ERP. È richiesta una solida conoscenza dei processi aziendali e ottime capacità di problem-solving. La posizione offre opportunità di crescita e la possibilità di lavorare presso le sedi di Bergamo o Cremona.

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza con gestionali ERP.
• Solida conoscenza dei principali processi aziendali.
• Ottime capacità di problem-solving.

Mansioni

• Gestione progetti di avviamento di nuovi clienti.
• Analisi dei processi del cliente e start-up sull'applicativo ERP.
• Formazione e supporto tecnico post-sale.

Conoscenze

Gestione portafoglio clienti

Analisi dei processi

Problem-solving

Lavorare per obiettivi

Formazione

Laurea o Diploma in discipline economico-gestionali

Strumenti

Gestionali ERP

Descrizione del lavoro

Senior Analyst - Ricerca e selezione | Brainfield

Si ricerca per azienda cliente che opera nel settore IT sviluppando soluzioni software su misura per le esigenze del cliente una figura di Junior ERP Consultant con possibilità di operare presso le sedi di Bergamo (BG) o Cremona (CR).

Responsabilità

• Gestione progetti di avviamento di nuovi clienti dell'area Aziende (B2B);
• Analisi dei processi del cliente e start-up sull'applicativo ERP per il cliente;
• Formazione e supporto tecnico post-sale agli user interni del cliente;
• Gestione portafoglio clienti assegnato curandone lo sviluppo e l'implementazione di nuovi progetti.
• Laurea o Diploma in discipline economico-gestionali;
• Almeno 2 anni di esperienza con gestionali ERP;
• Solida conoscenza dei principali processi aziendali (ciclo attivo e passivo, gestione magazzino, vendite, acquisti, logistica);
• Ottime capacità di problem-solving;
• Capacità di lavorare per obiettivi.

Inquadramento, retribuzione, opportunità di crescita saranno commisurate all'esperienza e alla

preparazione e tali da soddisfare le candidature più qualificate.