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Un'azienda di videogiochi è alla ricerca di un Junior Agile Project Manager da inserire nel team di sviluppo. La figura avrà la responsabilità di analizzare costi, benefici e rischi dei progetti, organizzare attività, e monitorare l'avanzamento secondo qualità e tempistiche concordate. È richiesta una laurea in Ingegneria o Economia, passione per i videogiochi, scrupolosità e capacità decisionali. Si offre un ambiente di lavoro stimolante e modalità ibride.
Milestone è un’azienda fondata nel 1996 che sviluppa e pubblica worldwide videogiochi multipiattaforma. Nella sua line-up sono presenti sia titoli basati su licenze prestigiose come MotoGP e Supercross che IP proprietarie.
Grazie al nostro knowhow tecnologico e creativo abbiamo saputo imporci sul mercato a livello internazionale nel segmento dei videogiochi racing, per cui siamo riconosciuti ed apprezzati in tutto il mondo. La nostra è la storia di una realtà solid, dinamica, in continua crescita e alla costante ricerca di nuove sfide tecnologiche e creative. I nostri team di sviluppo sono giovani, propositivi e uniti dalla grande passione per i videogiochi e da un forte entusiasmo per il proprio lavoro.
Per il potenziamento dei nostri team, siamo alla ricerca di : Junior Agile Project Manager, la persona sarà inserita all’interno della Direzione di Planning & Operations e farà parte di uno dei team di sviluppo di Milestone.
Utilizzando un approccio Agile, avrà la responsabilità di analizzare costi benefici e rischi del progetto, di organizzare, in collaborazione con il team, le attività di sviluppo, di assegnare le adeguate risorse e di monitorare l’avanzamento nel rispetto della qualità, delle tempistiche e del budget concordati con la Direzione aziendale.
Avrà inoltre la responsabilità di informare tutti gli stakeholder sul corretto avanzamento del progetto sia attraverso meeting che producendo reportistica dedicata.
Milestone accoglie candidature di qualsiasi genere, età e condizione, in conformità alla L.903 / 77, al D.Lgs. 198 / 2006 e alla L.68 / 99.
Promuoviamo pari opportunità, merito e inclusione, nel rispetto dei principi di equità e non discriminazione previsti dalla UNI / PdR 125 : 2022