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Un'azienda leader nella distribuzione di gas cerca un ingegnere per la gestione e supervisione degli impianti. La figura lavorerà all'interno dell'Ufficio Progettazione, occupandosi di aggiornamenti software e monitoraggio della sicurezza degli impianti. Si richiede una laurea in ingegneria civile, ambientale o industriale e preferibile esperienza nel settore gas o acqua. Si offre inserimento diretto in azienda con RAL commisurata all'esperienza, flessibilità oraria e possibilità di smart working.
Questa è un’interessante opportunità per entrare a far parte di una solida realtà distributrice di gas naturale con sede a Zevio. L’azienda vanta 60 anni di esperienza nel settore dei servizi a rete e ad oggi distribuisce gas naturale in 23 comuni della provincia di Verona sui quali sono posati più di 1200 km di condotte.
La figura che stiamo cercando, inserita all'interno dell'Ufficio Progettazione e Gestione Rete Impianti, seguirà attività di aggiornamento software, monitoraggio degli impianti e supervisione delle attività di manutenzione e controllo. In particolare si occuperà dell’aggiornamento software gestionale dedicato alla manutenzione degli impianti e della rete di distribuzione gas (cabine di primo e secondo salto, gruppi di riduzione, protezione catodica) e supervisionerà le attività operative del personale interno e dei fornitori esterni per garantire che le operazioni di manutenzione e sicurezza siano eseguite correttamente e nel rispetto della normativa vigente.
Saranno valutate per l’iter le candidature in possesso dei seguenti requisiti:
Completano il profilo buone doti comunicative e di ascolto, capacità di lavorare in team, doti di problem solving e capacità organizzative e gestionali.
Si offre inserimento diretto in azienda con RAL commisurata all'esperienza, flessibilità oraria e possibilità di smart working.
Sede di lavoro: Zevio (VR)
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.