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Una importante azienda del settore energetico cerca un Impiegato tecnico per gestire gli impianti di distribuzione gas. Responsabile per aggiornamenti software, monitoraggio delle pressioni di rete, e verifica degli impianti. Richiesta laurea in ingegneria civile, ambientale o industriale e preferibile esperienza nel settore gas. Offriamo contratto diretto in azienda, RAL commisurata all'esperienza, flessibilità oraria e smart working.
Verona - 3 ore fa
L'offerta di lavoro non è disponibile nel tuo Paese.
Descrizione del posto vacante
Questa è un’interessante opportunità per entrare a far partedi una solida realtà distributrice di gas naturale con sede e Zevio. L’aziendavanta 60 anni di esperienza nel settore dei servizi a rete e ad oggidistribuisce gas naturale in 23 comuni della provincia di Verona sui quali sonoposati più di 1200 km di condotte.
Responsabilità
La figura che stiamo cercando, inserita all'internodell'Ufficio Progettazione e Gestione Rete Impianti, seguirà attività di aggiornamentosoftware, monitoraggio degli impianti e supervisione delle attività dimanutenzione e controllo.
In particolare si occuperà dell’aggiornamento softwaregestionale dedicato alla manutenzione degli impianti e della rete didistribuzione gas (cabine di primo e secondo salto, gruppi di riduzione,protezione catodica) e supervisionerà le attività operative del personaleinterno e dei fornitori esterni per garantire che le operazioni di manutenzionee sicurezza siano eseguite correttamente e nel rispetto della normativa vigente.
Le attività monitorate includono:
Saranno valutate per l’iter le candidature in possesso di seguenti requisiti:
Completano il profilo buone doti comunicative e di ascolto, capacità di lavorare in team, doti di problem solving e capacità organizzative e gestionali.
Si offre inserimento diretto in azienda con RAL commisurata all'esperienza, flessibilità oraria e possibilità di smart working.
Sede di lavoro: Zevio (VR)
Settore: Energy
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»