Impiegato front & back office | area tariffa/tributo rifiuti

Gi group spa filiale di lucca; Pisa; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di reclutamento cerca un Impiegato Front & Back Office a Pisa. La figura dovrà gestire pratiche tributarie, supportare il front office e assistere i cittadini. È richiesta esperienza amministrativa e diploma in ragioneria o discipline affini. Offerta contrattuale prevede inizialmente un contratto di 6 mesi con possibilità di proroga e benefit mensa fino a 11 € per pasto.

Servizi

Convenzioni mensa fino a 11 € per pasto giornaliero

Competenze

• Diploma in ragioneria o istituto tecnico commerciale.
• Gradita esperienza in ambito amministrativo.
• Patente B necessaria per utilizzo auto aziendale.

Mansioni

• Gestire le pratiche tributarie e supportare i cittadini.
• Assistere gli utenti in attività di sportello e front office.
• Aggiornare banche dati e protocollare pratiche.

Conoscenze

Ottimo utilizzo PC e pacchetto Office

Precisione

Capacità di relazione

Lavoro in team

Affidabilità

Formazione

Diploma in ragioneria

Laurea in discipline economiche o giuridiche

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

FILIALE: LUCCASPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - OFFICE

Grafton Office è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Impiegato Front & Back Office | Area Tariffa/Tributo Rifiuti

Di cosa ti occuperai?

Entrerai a far parte di un contesto dinamico e strutturato, dedicato alla gestione delle pratiche tributarie e al supporto ai cittadini. In questo ruolo sarai protagonista nelle attività di sportello e back office, garantendo assistenza e precisione operativa.

• Attività di sportello e front office con assistenza agli utenti
• [TT1] Risposta, inoltro ed eventuale gestione delle chiamate del numero verde dedicato all’utenza
• Istruttoria e lavorazione pratiche tributarie (TARI, agevolazioni, rimborsi, solleciti)
• Aggiornamento banche dati e protocollazione pratiche
• Predisposizione comunicazioni e avvisi ai contribuenti

Hai queste competenze e caratteristiche?

• Diploma in ragioneria o istituto tecnico commerciale; valutabili anche diplomi/lauree in discipline economiche o giuridiche
• Gradita esperienza in ambito amministrativo; titolo preferenziale aver maturato esperienza presso enti pubblici o partecipati pubblici in ruoli analoghi
• Ottimo utilizzo PC e pacchetto Office
• Precisione, capacità di relazione, lavoro in team, affidabilità
• Patente B (necessaria per utilizzo auto aziendale per spostamento di sede)

Orario di lavoro

• Lunedì–giovedì: 9.00–13.00 / 13.30–17.30 (con flessibilità ingresso 8–9)
• Venerdì: 9.00–13.00 / 13.30–16.30 (con flessibilità ingresso 8–9)

Offerta contrattuale

• Contratto di somministrazione iniziale di 6 mesi
• Inquadramento: CCNL Igiene Ambientale, livello 4B, 14 mensilità
• Benefit: convenzioni mensa fino a 11 € per pasto giornaliero

Luogo di lavoro

• Fornacette (PI) & San Giuliano Terme (PI)

[TT1]La parola “Gestione” non vorrei facesse intendere che c’è attività di coordinamento. Preciserei “attività di call center”

Facciamo parte di Gi Group Holding www.gigroupholding.it la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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