IMPIEGATO/A TELEFONICO RECUPERO CREDITI

Humangest S.p.A.; Rende; In loco; EUR 20.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca Impiegati Telefonici Recupero Crediti per gestire un portafoglio crediti in un ambiente dinamico. Si richiede diploma superiore, ottime capacità comunicative e di negoziazione. Si offre contratto di collaborazione e formazione continua. Sede di lavoro a Rende (CS).

Servizi

Ambiente professionale dinamico

Formazione continua

Inserimento in un team solido

Competenze

• Ottima padronanza dei principali strumenti informatici.
• Capacità di comunicare in modo efficace con i clienti.
• Orientamento ai risultati e attitudine al problem solving.

Mansioni

• Gestire la telefonata per il recupero crediti.
• Analizzare le motivazioni dei mancati pagamenti.
• Proporre soluzioni sostenibili per il rientro delle somme.

Conoscenze

Ottime capacità comunicative

Capacità di negoziazione

Doti relazionali

Orientamento al lavoro in team

Problem solving

Formazione

Diploma di scuola superiore

Strumenti

Strumenti informatici

Descrizione del lavoro

Humangest, agenzia per il lavoro, filiale di Reggio Emilia, ricerca per conto di un'azienda cliente, leader in Italia nel settore del Credit Management, nuovi talenti da inserire nel proprio team di professionisti per la sede di Rende.

Nel ruolo di Impiegati / e Telefonici Recupero Crediti si occuperanno della gestione stragiudiziale di un portafoglio crediti tramite attività telefonica outbound, con l'obiettivo di favorire il rientro delle posizioni debitorie.

Mansioni principali

• Contattare telefonicamente i clienti per il recupero delle somme dovute
• Analizzare e comprendere le motivazioni del mancato pagamento
• Proporre piani di rientro sostenibili (soluzioni transattive o dilazionate)
• Monitorare l'evoluzione della posizione fino al perfezionamento dell'accordo
• Aggiornare costantemente il sistema gestionale con gli esiti delle attività

Requisiti richiesti

• Diploma di scuola superiore (titolo di studio minimo obbligatorio)
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici
• Ottime capacità comunicative e di negoziazione
• Spiccate doti relazionali e orientamento al lavoro in team
• Attitudine al problem solving e forte orientamento ai risultati

Si offre

• Contratto di Collaborazione coordinata e continuativa (CO. CO. CO)
• Ambiente professionale dinamico e in continua evoluzione
• Formazione continua e affiancamento iniziale
• Inserimento in un team solido e orientato al raggiungimento degli obiettivi

Sede di lavoro

Rende (CS)

Settore

Banca e servizi finanziari

Ruolo

Finanza / Contabilità / Revisione

Tipo di occupazione

Contratto di collaborazione