Impiegato Risorse Umane Settore Elettronico

Halt Life; Genova; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una azienda nel settore elettronico cerca un/una HR Recruiter da inserire nel proprio ufficio Risorse Umane a Genova. La figura selezionata sarà responsabile del processo di ricerca e selezione del personale, collaborando con i responsabili di funzione e gestendo attività di onboarding. È richiesta un diploma in psicologia o affini e una buona conoscenza degli strumenti di recruiting online. L’offerta prevede un contratto a tempo determinato di 6 mesi con orario full time e ambiente lavorativo specializzato.

Competenze

• Esperienza pregressa come recruiter in contesti aziendali.
• Buona conoscenza degli strumenti di recruiting online.
• Gradita la conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Gestione dell’intero processo di selezione.
• Supporto ai responsabili nella definizione dei profili.
• Coordinamento con agenzie per il lavoro.
• Monitoraggio delle attività di onboarding.

Conoscenze

Gestione colloqui

Problem solving

Ottime doti relazionali

Utilizzo di LinkedIn

Formazione

Diploma o laurea in Psicologia

Strumenti

ATS

Portali di recruiting

Descrizione del lavoro

Azienda operante nel settore elettronico, attiva nella progettazione e produzione di componenti e sistemi per l’industria, ricerca un/una HR Recruiter da inserire all’interno dell’ufficio Risorse Umane.

La risorsa è responsabile delle attività legate al processo di ricerca e selezione del personale, contribuendo attivamente all’ampliamento e alla valorizzazione del capitale umano in un contesto tecnico e altamente specializzato.

Principali mansioni

• Gestione dell’intero processo di selezione: analisi dei fabbisogni, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui e feedback
• Supporto ai responsabili di funzione nella definizione dei profili professionali richiesti
• Ricerca attiva di candidati attraverso database, social network professionali e canali dedicati
• Coordinamento con agenzie per il lavoro e società di selezione
• Organizzazione di colloqui, test e giornate di recruiting
• Monitoraggio delle attività di onboarding e inserimento dei nuovi assunti
• Aggiornamento e gestione della reportistica HR e dei database candidati

Requisiti richiesti

• Diploma o laurea in Psicologia, Scienze umane, Economia o affini
• Esperienza pregressa, anche breve, nel ruolo di recruiter in contesti aziendali o in agenzie per il lavoro
• Buona conoscenza dei principali strumenti di recruiting online (LinkedIn, portali, ATS)
• Capacità di gestione dei colloqui e di valutazione dei profili, in particolare tecnico-produttivi
• Ottime doti relazionali, organizzative e di problem solving
• Gradita la conoscenza della lingua inglese

Offerta

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi
• Orario full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì dalle 9:00-18:00 con un'ora di pausa.