Impiegato / a Risorse Umane – Settore Commerciale Tecnologico

BKC; Cremona; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore commerciale tecnologico cerca un Impiegato/a Risorse Umane per gestire l'operatività del personale e pianificare colloqui. La figura ideale ha un diploma o laurea, ottime capacità comunicative e utilizza i software HR. Offriamo un contratto a tempo determinato di 6 mesi con orario full-time e formazione iniziale retribuita.

Servizi

Formazione iniziale retribuita

Orario full-time, 40 ore settimanali

Competenze

• Diploma di maturità e / o laurea, preferibilmente in ambito giuridico, economico o umanistico.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Buona padronanza nell’uso del computer e dei principali software per la gestione HR.
• Precisione, riservatezza e attitudine al problem solving.

Mansioni

• Gestione delle presenze, ferie, malattie e permessi.
• Monitoraggio e aggiornamento dei dati relativi a orari e turnazioni.
• Coordinamento delle attività formative e dei corsi di aggiornamento per il personale.
• Supporto nella gestione delle paghe e nella comunicazione con lo studio paghe esterno.
• Programmazione e organizzazione dei colloqui di selezione.
• Archiviazione e aggiornamento della documentazione relativa ai dipendenti.

Conoscenze

Ottime capacità comunicative

Buona padronanza nell’uso del computer

Attitudine al problem solving

Formazione

Diploma di maturità e / o laurea

Strumenti

Software per la gestione HR

Descrizione del lavoro

Impiegando è pensato per la gestione completa del dipartimentoHR aziendale in un’unica suite performante, dinamica e personalizzabile.

Impiegando.com è un marchio registrato di :

IT SERVICES & HUMAN JOB TALENT SRL

Strada Alvania n. 15,

47891 Dogana (RSM)

C.O.E. 29516

Per conto di azienda operante nel settore commerciale tecnologico, specializzata nella distribuzione e consulenza di soluzioni digitali e tecnologie per l’impresa, si ricerca un / una Impiegato / a Risorse Umane da inserire all’interno dell’ufficio HR.

La figura selezionata si occupa della gestione operativa del personale e della pianificazione dei colloqui di selezione, contribuendo al corretto funzionamento dei processi interni legati alle risorse umane.

Mansioni principali

• Gestione delle presenze, ferie, malattie e permessi
• Monitoraggio e aggiornamento dei dati relativi a orari e turnazioni
• Coordinamento delle attività formative e dei corsi di aggiornamento per il personale
• Supporto nella gestione delle paghe e nella comunicazione con lo studio paghe esterno
• Programmazione e organizzazione dei colloqui di selezione
• Archiviazione e aggiornamento della documentazione relativa ai dipendenti.

Requisiti richiesti

Diploma di maturità e / o laurea (preferibilmente in ambito giuridico, economico o umanistico)

Ottime capacità comunicative e relazionali

Buona padronanza nell’uso del computer e dei principali software per la gestione HR

Precisione, riservatezza e attitudine al problem solving.

Offerta e benefit

Contratto a tempo determinato di 6 mesi con successiva stabilizzazione

Orario full-time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì 8 : 30-12 : 30 / 13 : 30-17 : 30

Formazione iniziale retribuita.