Impiegato/a Risorse Umane – Settore Commerciale Tecnologico

Rhino online; Cremona; In loco; EUR 28.000 - 34.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società tecnologica in Lombardia cerca un/una Impiegato/a Risorse Umane. La figura si occuperà della gestione operativa del personale, pianificazione di colloqui di selezione e supporto nella gestione delle paghe. È richiesta la conoscenza dei software HR e ottime capacità relazionali. Offriamo un contratto a tempo determinato di sei mesi, con formazione iniziale retribuita e orario full-time. Se sei attento/a ai dettagli e ami il problem solving, questa è l'opportunità per te.

Servizi

Formazione iniziale retribuita

Contratto a tempo determinato con stabilizzazione

Competenze

• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Buona padronanza nell’uso del computer e dei software per la gestione HR.
• Precisione e riservatezza nella gestione delle informazioni.

Mansioni

• Gestire presenze, ferie, malattie e permessi.
• Coordinare attività formative e corsi per il personale.
• Supportare la gestione delle paghe e comunicare con lo studio esterno.

Conoscenze

Capacità comunicative

Problem solving

Informatica

Formazione

Diploma di maturità o laurea

Descrizione del lavoro

Per conto di azienda operante nel settore commerciale tecnologico, specializzata nella distribuzione e consulenza di soluzioni digitali e tecnologie per l’impresa, si ricerca un/una Impiegato/a Risorse Umane da inserire all’interno dell’ufficio HR.

La figura selezionata si occupa della gestione operativa del personale e della pianificazione dei colloqui di selezione, contribuendo al corretto funzionamento dei processi interni legati alle risorse umane.

Mansioni principali

• Gestione delle presenze, ferie, malattie e permessi
• Monitoraggio e aggiornamento dei dati relativi a orari e turnazioni
• Coordinamento delle attività formative e dei corsi di aggiornamento per il personale
• Supporto nella gestione delle paghe e nella comunicazione con lo studio paghe esterno
• Programmazione e organizzazione dei colloqui di selezione
• Archiviazione e aggiornamento della documentazione relativa ai dipendenti

Requisiti richiesti

• Diploma di maturità e/o laurea (preferibilmente in ambito giuridico, economico o umanistico)
• Ottime capacità comunicative e relazionali
• Buona padronanza nell’uso del computer e dei principali software per la gestione HR
• Precisione, riservatezza e attitudine al problem solving

Offerta e benefit

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi con successiva stabilizzazione
• Orario full-time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì 8:30-12:30/13:30-17:30
• Formazione iniziale retribuita