Impiegato / a Risorse Umane – Area Commerciale (16562)

Impiegando.com; Verona; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda commerciale di distribuzione è alla ricerca di un/a Impiegato/a Risorse Umane per supportare le attività di selezione e gestione del personale nell'ufficio HR. Il candidato ideale ha un diploma o laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche e possiede buone doti comunicative e attitudine al problem solving. Offriamo un contratto a tempo determinato di 3 mesi con possibilità di rinnovo e un ambiente di lavoro collaborativo con benefit aziendali.

Servizi

Benefit aziendali

Ambiente collaborativo

Affiancamento iniziale

Competenze

• Richiesta diploma o laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche.
• Capacità di ascolto e buone doti comunicative sono essenziali.
• Attitudine al problem solving e precisione richieste.

Mansioni

• Organizzazione dei colloqui di selezione e supporto nelle attività di recruiting.
• Gestione delle pratiche relative a nuove assunzioni, proroghe e cessazioni.
• Monitoraggio delle presenze e aggiornamento dei dati del personale.
• Supporto amministrativo all'ufficio contabile e predisposizione della documentazione HR.
• Collaborazione con i responsabili di area per la gestione delle risorse sul territorio.

Conoscenze

Capacità di ascolto

Buone doti comunicative

Problem solving

Precisione

Formazione

Diploma o laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Per conto di azienda commerciale attiva nella distribuzione di soluzioni per il comfort abitativo e il benessere della persona, si ricerca un / una Impiegato / a Risorse Umane da inserire nell ufficio HR. La risorsa contribuisce alle attività di selezione, gestione e sviluppo del personale interno, in collaborazione con la direzione aziendale.

Mansioni principali

Organizzazione dei colloqui di selezione e supporto nelle attività di recruiting.

Gestione delle pratiche relative a nuove assunzioni, proroghe e cessazioni.

Monitoraggio delle presenze e aggiornamento dei dati del personale.

Supporto amministrativo all ufficio contabile e predisposizione della documentazione HR.

Collaborazione con i responsabili di area per la gestione delle risorse sul territorio.

Requisiti richiesti

Diploma o laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche.

Capacità di ascolto e buone doti comunicative.

Attitudine al problem solving e precisione.

Conoscenza del pacchetto Office e dimestichezza con strumenti digitali di base.

Cosa offriamo

Contratto a tempo determinato di 3 mesi, con rinnovo.

Orario full time, dal lunedì al venerdì.

Inserimento in un contesto strutturato, con affiancamento iniziale.

Benefit aziendali e ambiente collaborativo.