Impiegato / a Risorse Umane – Area Commerciale

BKC; Verona; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda commerciale nel settore HR cerca un Impiegato/a Risorse Umane a Verona. Il candidato ideale contribuirà a selezione, gestione e sviluppo del personale, supportando anche l'ufficio contabile. È richiesta la laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche. Il contratto è a tempo determinato di 3 mesi, con possibilità di rinnovo e offre un ambiente collaborativo con benefit aziendali.

Servizi

Benefit aziendali

Ambiente collaborativo

Competenze

• Diploma o laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche.
• Capacità di ascolto e buone doti comunicative.
• Attitudine al problem solving e precisione.
• Conoscenza del pacchetto Office e dimestichezza con strumenti digitali di base.

Mansioni

• Organizzazione dei colloqui di selezione e supporto nelle attività di recruiting.
• Gestione delle pratiche relative a nuove assunzioni, proroghe e cessazioni.
• Monitoraggio delle presenze e aggiornamento dei dati del personale.
• Supporto amministrativo all’ufficio contabile e predisposizione della documentazione HR.
• Collaborazione con i responsabili di area per la gestione delle risorse sul territorio.

Conoscenze

Capacità di ascolto

Buone doti comunicative

Attitudine al problem solving

Precisione

Formazione

Diploma o laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche

Strumenti

Pacchetto Office

Strumenti digitali di base

Descrizione del lavoro

Impiegando è pensato per la gestione completa del dipartimento HR aziendale in un’unica suite performante, dinamica e personalizzabile.

Impiegando.com è un marchio registrato di :

IT SERVICES & HUMAN JOB TALENT SRL

Strada Alvania n. 15,

47891 Dogana (RSM)

C.O.E. 29516

Per conto di azienda commerciale attiva nella distribuzione di soluzioni per il comfort abitativo e il benessere della persona, si ricerca un / una Impiegato / a Risorse Umane da inserire nell’ufficio HR. La risorsa contribuisce alle attività di selezione, gestione e sviluppo del personale interno, in collaborazione con la direzione aziendale.

Mansioni principali

• Organizzazione dei colloqui di selezione e supporto nelle attività di recruiting.
• Gestione delle pratiche relative a nuove assunzioni, proroghe e cessazioni.
• Monitoraggio delle presenze e aggiornamento dei dati del personale.
• Supporto amministrativo all’ufficio contabile e predisposizione della documentazione HR.
• Collaborazione con i responsabili di area per la gestione delle risorse sul territorio.

Requisiti richiesti

• Diploma o laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche.
• Capacità di ascolto e buone doti comunicative.
• Attitudine al problem solving e precisione.
• Conoscenza del pacchetto Office e dimestichezza con strumenti digitali di base.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo determinato di 3 mesi, con rinnovo.
• Orario full time, dal lunedì al venerdì.
• Inserimento in un contesto strutturato, con affiancamento iniziale.
• Benefit aziendali e ambiente collaborativo.