Impiegato/a Gestione del Personale – Servizi Organizzativi e Gestionali per Imprese

C.S.S. Group; Rovigo; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di servizi HR cerca un/a Impiegato/a Gestione del Personale per gestire le attività di amministrazione del personale. Il candidato ideale ha un diploma o laurea in discipline economiche, giuridiche o gestionali e capacità di lavorare in autonomia. Le responsabilità includono la gestione della documentazione contrattuale e la coordinazione dei reparti. L'offerta prevede un contratto a tempo determinato di 6 mesi con formazione retribuita.

Servizi

Buoni pasto

Formazione retribuita

Competenze

• Precisione e riservatezza nella gestione delle attività.
• Capacità di gestione autonoma delle attività amministrative.
• Doti organizzative per coordinamento con più reparti.

Mansioni

• Predisposizione e gestione della documentazione contrattuale.
• Aggiornamento e archiviazione delle anagrafiche del personale.
• Rilevazione di presenze, ferie e permessi.

Conoscenze

Precisione

Capacità di gestione autonoma

Doti organizzative

Doti relazionali

Formazione

Diploma o laurea in discipline economiche, giuridiche o gestionali

Descrizione del lavoro

Impiegato/a Gestione del Personale – Servizi Organizzativi e Gestionali per Imprese

Realtà commerciale attiva nella fornitura di servizi organizzativi e gestionali per imprese ricerca una risorsa da inserire nell’area Risorse Umane, con incarichi legati alla gestione amministrativa del personale e al coordinamento dei processi interni.

Responsabilità

• Predisposizione e gestione della documentazione contrattuale (assunzioni, proroghe, cessazioni)
• Gestione dell’aggiornamento e archiviazione delle anagrafiche del personale e dei documenti amministrativi
• Rilevazione di presenze, ferie e permessi in collaborazione con lo studio paghe
• Supporto alla direzione nella pianificazione del fabbisogno di personale e nella gestione delle comunicazioni interne
• Elaborazione di report e consuntivi periodici relativi alla gestione HR
• Coordinamento con i reparti aziendali per l’applicazione delle procedure amministrative

Requisiti

• Dipla o laurea in discipline economiche, giuridiche o gestionali
• Precisione, riservatezza e capacità di gestione autonoma delle attività
• Doti organizzative e relazionali per il coordinamento con più reparti
• Esperienza, anche breve, in ambito amministrativo o HR

Offerta e Condizioni

• Contratto a tempo determinato della durata di 6 mesi, con orario full time dal lunedì al venerdì
• Graduale acquisizione delle competenze richieste tramite formazione retribuita sulle procedure interne e affiancamento operativo
• Buoni pasto