Impiegato/a Gestione del Personale – Servizi Organizzativi e Gestionali per Imprese

F.F. Group; Rovigo; In loco; EUR 28.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di servizi HR cerca un/una amministrativo/a per gestire pratiche HR e coordinare processi interni. Responsabile della documentazione contrattuale, aggiornamento delle anagrafiche, e supporto alla direzione. Richiesti diploma o laurea, precisione e capacità organizzative. Offriamo un contratto a tempo determinato di 6 mesi con orario full time e formazione retribuita. I candidati possono contare su buoni pasto.

Servizi

Buoni pasto

Formazione retribuita

Competenze

• Diploma di scuola secondaria superiore o laurea in discipline economiche, giuridiche o gestionali.
• Precisione e riservatezza richieste.
• Esperienza, anche breve, in ambito amministrativo o HR.

Mansioni

• Predisposizione e gestione della documentazione contrattuale.
• Rilevazione di presenze e ferie in collaborazione con lo studio paghe.
• Elaborazione di report e consuntivi periodici.

Conoscenze

Precisione

Capacità di gestione autonoma

Doti organizzative

Doti relazionali

Formazione

Diploma di scuola secondaria superiore o laurea

Descrizione del lavoro

Overview

Realtà commerciale attiva nella fornitura di servizi organizzativi e gestionali per imprese ricerca una risorsa da inserire nell’area Risorse Umane, con incarichi legati alla gestione amministrativa del personale e al coordinamento dei processi interni. La figura opera a supporto della direzione nella gestione quotidiana delle pratiche HR, garantendo il corretto flusso documentale e la conformità delle procedure aziendali.

Responsibilities

• Predisposizione e gestione della documentazione contrattuale (assunzioni, proroghe, cessazioni)
• Aggiornamento e archiviazione delle anagrafiche del personale e dei documenti amministrativi
• Rilevazione di presenze, ferie e permessi in collaborazione con lo studio paghe
• Supporto alla direzione nella pianificazione del fabbisogno di personale e nella gestione delle comunicazioni interne
• Elaborazione di report e consuntivi periodici relativi alla gestione HR
• Coordinamento con i reparti aziendali per l’applicazione delle procedure amministrative

Qualifications

• Diploma di scuola secondaria superiore o laurea in discipline economiche, giuridiche o gestionali
• Precisione, riservatezza e capacità di gestione autonoma delle attività
• Doti organizzative e relazionali per il coordinamento con più reparti
• Esperienza, anche breve, in ambito amministrativo o HR

Offer & Conditions

• Contratto a tempo determinato della durata di 6 mesi, con orario full time dal lunedì al venerdì
• Graduale acquisizione delle competenze richieste attraverso formazione retribuita sulle procedure interne e affiancamento operativo
• Buoni pasto