Impiegato/a Gestione del Personale

Alternative Distribution; Modena; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda commerciale nel settore della gestione delle risorse umane cerca un/una impiegato/a per la gestione del personale. Il candidato selezionato avrà la responsabilità di gestire la contrattualistica e le presenze dei dipendenti, organizzando anche corsi di formazione. È richiesta una buona comunicazione e competenze informatiche di base. Offriamo un contratto a tempo determinato di 6 mesi con prospettiva di rinnovo, in un ambiente di lavoro dinamico e formativo.

Servizi

Formazione retribuita durante il periodo iniziale

Competenze

• Capacità di interagire in modo chiaro ed efficace con i dipendenti e i responsabili.
• Dimestichezza nell'uso di software per la gestione delle risorse umane.
• Capacità di gestire le attività in modo preciso e tempestivo.

Mansioni

• Gestione della contrattualistica dei dipendenti.
• Inserimento ore, permessi, ferie e malattia nel gestionale aziendale.
• Organizzazione visite mediche e corsi di formazione.

Conoscenze

Ottime capacità comunicative

Conoscenze informatiche di base

Doti organizzative

Formazione

Diploma di scuola superiore

Descrizione del lavoro

Azienda commerciale che offre soluzioni per la gestione domestica dell'acqua ricerca un/una impiegato/a per la gestione del personale, per una sostituzione permanente.

La risorsa selezionata sarà inserita in un team dinamico e, dopo un periodo di affiancamento con personale esperto, avrà la responsabilità di gestire in totale autonomia tutte le attività relative al personale.

Mansioni principali:

• Gestione della contrattualistica dei dipendenti: redazione e aggiornamento dei contratti di lavoro, monitoraggio delle scadenze e delle condizioni contrattuali
• Inserimento ore, permessi, ferie e malattia nel gestionale aziendale: gestione accurata delle presenze e delle assenze, tenendo traccia dei permessi e delle ferie, e garantendo il corretto inserimento dei dati nel sistema aziendale
• Organizzazione visite mediche e corsi di formazione: coordinamento e pianificazione delle visite mediche obbligatorie e dei corsi di formazione per il personale.

Requisiti richiesti:

• Ottime capacità comunicative: attitudine a interagire in modo chiaro ed efficace con i dipendenti e con i responsabili aziendali
• Conoscenze informatiche di base: dimestichezza nell'uso di strumenti informatici, in particolare software per la gestione delle risorse umane
• Doti organizzative: capacità di gestire le diverse attività in modo preciso e tempestivo, anche in un contesto dinamico
• Diploma di scuola superiore: un percorso di studi preferibilmente orientato a tematiche amministrative o gestionali.

Offerta:

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi, con prospettiva di rinnovo
• Orario full-time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì 8:30-12:30/13:30-17:30
• Formazione retribuita durante il periodo iniziale di affiancamento.

Sede di lavoro: