Impiegato/a Controllo Accessi – Settore Edile

Blue consulting; Padova; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda del settore edile cerca un'Impiegato/a addetto/a al Controllo Accessi a Padova. La figura sarà incaricata di gestire ingressi aziendali e comunicazione interna. Richiesto diploma di scuola secondaria superiore e buone capacità relazionali. Offerta di contratto a tempo determinato con formazione iniziale a carico dell’azienda. Orario di lavoro full-time.

Competenze

• Buona conoscenza degli strumenti informatici di base.
• Precisione e capacità di gestione autonoma delle attività.
• Ottime doti relazionali e comunicative.

Mansioni

• Controllo e registrazione degli accessi in azienda.
• Siglatura dei documenti relativi agli ingressi.
• Comunicazione con i reparti interni tramite centralino aziendale.
• Supporto alle attività amministrative di base.

Conoscenze

Buona conoscenza degli strumenti informatici di base

Ottime doti relazionali e comunicative

Precisione

Affidabilità

Capacità di gestione autonoma delle attività

Attitudine al lavoro in contesti dinamici e strutturati

Formazione

Diploma di scuola secondaria superiore

Descrizione del lavoro

Impiegato/a Controllo Accessi – Settore Edile

Azienda operante nel settore edile ricerca una figura da inserire con il ruolo di Impiegato/a addetto/a al Controllo Accessi, da formare inizialmente e incaricare della gestione degli ingressi aziendali e della comunicazione interna.

Mansioni

• Controllo e registrazione degli accessi in azienda
• Siglatura dei documenti relativi agli ingressi
• Comunicazione con i reparti interni tramite centralino aziendale
• Supporto alle attività amministrative di base.

Requisiti richiesti

• Diploma di scuola secondaria superiore
• Buona conoscenza degli strumenti informatici di baseOttime doti relazionali e comunicative
• Precisione, affidabilità e capacità di gestione autonoma delle attività
• Attitudine al lavoro in contesti dinamici e strutturati.

Offerta e benefit

• Contratto iniziale a tempo determinato, con possibilità di proroga
• Orario di lavoro full-time
• Formazione iniziale a carico dell’azienda