IMPIEGATO / A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE - S. Martino Buon Albergo (VR)

Eurospin; San Martino Buon Albergo; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un’azienda leader nella grande distribuzione organizzata cerca un/una Junior HR Amministrazione del Personale per il team a San Martino Buon Albergo. La figura si occuperà dell’elaborazione delle assunzioni e dei relativi adempimenti, con responsabilità su pratiche lavorative e gestione delle presenze. Si richiedono laurea o diploma in discipline umanistiche, giuridiche o economiche e conoscenze di inglese livello B2. Ottima opportunità per chi desidera crescere professionalmente in un ambiente dinamico.

Competenze

• Laurea o diploma in discipline umanistiche, giuridiche, economiche o affini.
• Inglese livello B2.

Mansioni

• Elaborazione delle assunzioni e gestire i relativi adempimenti.
• Comunicazioni previste dalla normativa vigente e gestione accessi.
• Elaborazione del foglio presenze e calcolo amministrativo.

Conoscenze

Comunicazione chiara

Capacità relazionale

Collaborazione

Precisione

Formazione

Laurea o diploma in discipline umanistiche, giuridiche, economiche o affini

Strumenti

Gestionale Zucchetti

Descrizione del lavoro

Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata, nata nel 1993, con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta.

Il Gruppo Eurospin ha registrato una forte crescita, con un fatturato superiore a 11 miliardi di euro, più di 11 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 23.000 persone.

Il Gruppo promuove la crescita personale e professionale, sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.

Posizione:

Spesa Intelligente S.p.A. ricerca per la sede di San Martino Buon Albergo (VR) un/una Junior HR Amministrazione del Personale.

Il candidato, inserito nel team di amministrazione del personale, si occuperà della corretta elaborazione delle assunzioni e dei relativi adempimenti amministrativi. Le attività principali saranno:

• Predisporre e gestire le pratiche relative al rapporto di lavoro;
• Effettuare le comunicazioni previste dalla normativa vigente;
• Elaborare il foglio presenze e calcolare le voci amministrative utilizzando il gestionale Zucchetti;
• Gestire l’archivio relativo alla normativa del lavoro e stilare report e statistiche sul personale.

Requisiti:

Si richiedono:

• Laurea o diploma in discipline umanistiche, giuridiche, economiche o affini;
• Inglese livello B2.

Altre informazioni:

Si richiede inoltre:

• Comunicazione chiara e capacità relazionale per fornire informazioni puntuali ai colleghi e gestire richieste e situazioni sensibili;
• Lavoro in team e collaborazione trasversale per contribuire al buon funzionamento dei processi amministrativi;
• Precisione e affidabilità nella gestione di dati personali, presenze e malattie, rispettando le normative sulla privacy;
• Capacità di gestire scadenze e organizzare le attività, rispettando le tempistiche previste.