Impiegata Ufficio Risorse Umane

Andrea Poletti & Associati; Remoto; EUR 15.000 - 25.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di selezione del personale ricerca un'impiegato/a Ufficio Risorse Umane (categoria protetta L.68/99) per una multinazionale. La risorsa lavorerà in modalità full remote con un mese di onboarding a Cremona. Si richiedono competenze in inglese e spagnolo B2, esperienza in contesti strutturati e ottima padronanza di Excel. Sono previste 21 ore settimanali e un contratto a tempo indeterminato.

Competenze

• Appartenenza alle categorie protette L.68/99.
• Pregressa esperienza in contesti strutturati o multinazionali.
• Attenzione al dettaglio e gestione di interlocutori internazionali.

Mansioni

• Supportare la definizione e implementazione delle politiche HR aziendali.
• Collaborare con i manager di funzione per analisi fabbisogni di personale.
• Supervisione e coordinamento delle attività di recruiting e onboarding.
• Monitorare e supportare i processi di valutazione delle performance.

Conoscenze

Inglese livello B2

Spagnolo livello B2

Ottima padronanza del pacchetto MS Office (Excel)

Capacità organizzative

Predisposizione al lavoro in team

Descrizione del lavoro

IMPIEGATA/O UFFICIO RISORSE UMANE - CATEGORIA PROTETTA L.68/99 - INGLESE B2 - SPAGNOLO B2 - FULL REMOTE

Onboarding di 1 mese presso la sede di Cremona

Per una nostra azienda cliente, multinazionale estera operante nel settore tecnico, ricerchiamo una risorsa appartenente alle categorie protette (L.68/99) da inserire nel ruolo di Ufficio Risorse Umane.

Responsabilità

• Supporto alla definizione e implementazione delle politiche HR aziendali
• Collaborazione con i manager di funzione per analisi fabbisogni di personale
• Supervisione e coordinamento delle attività di recruiting e onboarding
• Monitoraggio e supporto ai processi di valutazione delle performance
• Gestione e aggiornamento delle procedure e policy HR interne
• Analisi dei dati HR e predisposizione di report per la Direzione
• Supporto nella pianificazione e gestione di programmi formativi
• Monitoraggio clima aziendale e supporto a iniziative di engagement
• Gestione di pratiche amministrative HR in coordinamento con payroll e legale
• Partecipazione a progetti HR trasversali (employer branding, welfare, sviluppo organizzativo)

Requisiti

• Appartenenza alle categorie protette L.68/99
• Inglese livello B2
• Spagnolo B2
• Pregressa esperienza in contesti strutturati o multinazionali
• Ottima padronanza del pacchetto MS Office (in particolare Excel)
• Capacità organizzative e attenzione al dettaglio
• Predisposizione al lavoro in team e alla gestione di interlocutori internazionali

Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato.
Part time 21 ore settimanali.
Full remote.
Periodo di onboarding di un mese presso la sede di Cremona.