IMPIEGATA UFFICIO RISORSE UMANE

apgroupholding; Remoto; EUR 20.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'azienda multinazionale nel settore tecnico sta cercando un HR Specialist appartenente alle categorie protette. La persona avrà il compito di supportare i processi HR e collaborare con le sedi aziendali in Italia e all'estero, eseguendo attività operative come recruiting e analisi dei dati HR. È richiesto un buon livello di inglese e spagnolo. Offerta di lavoro part-time con possibilità di full remote dopo un mese di onboarding.

Competenze

• Appartenenza alle categorie protette L.68/99.
• Esperienza in ruoli HR in contesti strutturati o multinazionali.
• Capacità di gestione di interlocutori internazionali.

Mansioni

• Supporto alla definizione e implementazione delle politiche HR.
• Collaborazione con i manager per analisi fabbisogni di personale.
• Supervisione delle attività di recruiting e onboarding.

Conoscenze

Inglese livello B2

Spagnolo livello B2

Ottima padronanza del pacchetto MS Office

Capacità organizzative

Predisposizione al lavoro in team

Descrizione del lavoro

Job description

IMPIEGATA/O UFFICIO RISORSE UMANE - CATEGORIA PROTETTA L.68/99 - INGLESE B2 - SPAGNOLO B2 - FULL REMOTE

(Onboarding di 1 mese presso la sede di Cremona)

Per una nostra azienda cliente, multinazionale estera operante nel settore tecnico, ricerchiamo una risorsa appartenente alle categorie protette (L.68/99) da inserire nel ruolo di HR Specialist.

La figura si occuperà di attività operative e di supporto ai processi HR, interfacciandosi con le sedi aziendali in Italia e all’estero.

Responsabilità

• Supporto alla definizione e implementazione delle politiche HR aziendali
• Collaborazione con i manager di funzione per analisi fabbisogni di personale
• Supervisione e coordinamento delle attività di recruiting e onboarding
• Monitoraggio e supporto ai processi di valutazione delle performance
• Gestione e aggiornamento delle procedure e policy HR interne
• Analisi dei dati HR e predisposizione di report per la Direzione
• Supporto nella pianificazione e gestione di programmi formativi
• Monitoraggio clima aziendale e supporto a iniziative di engagement
• Gestione di pratiche amministrative HR in coordinamento con payroll e legale
• Partecipazione a progetti HR trasversali (employer branding, welfare, sviluppo organizzativo)

Mansioni e responsabilità

• Gestione e aggiornamento dell’anagrafica del personale e dei sistemi HR
• Supporto nella redazione e gestione della contrattualistica (assunzioni, proroghe, variazioni)
• Monitoraggio scadenze contrattuali e adempimenti normativi
• Raccolta, verifica e inserimento presenze a supporto dell’elaborazione paghe
• Supporto ai processi di selezione: pubblicazione annunci, screening CV, pianificazione colloqui
• Gestione della documentazione relativa a infortuni, malattie e assenze
• Coordinamento delle attività formative, dalla pianificazione alla rendicontazione
• Supporto alle comunicazioni interne e alla gestione di circolari e informative aziendali
• Relazione con enti esterni, consulenti e istituzioni per pratiche amministrative HR
• Preparazione di reportistica e analisi HR a supporto della Direzione
• Supporto nella gestione delle trasferte del personale, in coordinamento con l’amministrazione

Requisiti

• Appartenenza alle categorie protette L.68/99.
• Inglese livello B2 (tassativo).
• Spagnolo livello B2.
• Inglese livello C1 (tassativo).
• Preferibile conoscenza della lingua spagnola (almeno livello B2).
• Pregressa esperienza in ruoli HR in contesti strutturati o multinazionali.
• Ottima padronanza del pacchetto MS Office (in particolare Excel).
• Capacità organizzative e attenzione al dettaglio.
• Predisposizione al lavoro in team e alla gestione di interlocutori internazionali.

Offerta

Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato.

Contratto a tempo indeterminato.

Part time 21 ore settimanali.

Full remote.

Periodo d'onboarding di un mese presso la sede di Cremona.

📍 Sede di lavoro: Cremona   💻 Modalità di lavoro: possibilità di full remote dopo un periodo di onboarding di almeno 2 mesi in sede   ⏱ Orario: Part time 21 ore settimanali.

📌 Per candidarsi inviare il proprio CV tramite candidatura spontanea sul nostro sito Categorieprotetteallavoro.it.