HRBP Industrial

Gruppo AB - Energy Sustainability; Orzinuovi; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore della sostenibilità energetica ricerca un HR Business Partner Industrial per gestire le risorse umane in un contesto dinamico. Sarai il riferimento per circa 500 persone su tre stabilimenti, collaborando con la direzione industriale. Ci si aspetta competenze analitiche, esperienza in ruoli HR e una laurea in discipline umanistiche o economiche. L'azienda offre un'opportunità di crescita professionale in un ambiente multiculturale in Lombardia.

Competenze

• 7-8 anni di esperienza in ruoli HR generalist o HRBP, preferibilmente in contesti strutturati.
• Conoscenza approfondita dei processi HR end-to-end.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Implementare i processi HR di Gruppo.
• Collaborare con Talent Acquisition.
• Gestire i processi di Salary Review e performance evaluation.

Conoscenze

Competenze analitiche

Problem solving

Comunicazione

Ascolto attivo

Influenza

Orientamento al business

Formazione

Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche

Master in HR Management

Strumenti

SuccessFactors

Descrizione del lavoro

HRBP Industrial role at Gruppo AB - Energy Sustainability

PERCHÉ SCEGLIERAI AB

In AB lavoriamo in un contesto multiculturale con oltre 1.000 dipendenti nelle sedi di 20 Paesi del mondo tra Europa, Nord America e Sud America.

Il nostro impegno è quello di continuare a cercare un modo migliore per scrivere il nostro futuro in maniera ancora più sostenibile, coinvolgendo tutti i nostri partner e parte dalla volontà di instaurare con il candidato una relazione rispettosa della diversità, l’equità, attraverso un processo di recruiting libero da pregiudizi e discriminazioni.

La sostenibilità non è solo il nostro core business ma anche il nostro modo di lavorare.

Disponiamo di tecnologie e software che permettono di ottimizzare i tempi e gli effort del processo di selezione permettendo il costante aggiornamento delle applications e che migliorano la “candidate experence”, un processo di mutua conoscenza in cui il candidato esprime le proprie ambizioni professionali e personali che gli esperti di Talent Acquisition matchano con le opportunità professionali dell’azienda, per instaurare da subito un rapporto trasparente di confronto e orientamento.

LE TUE SFIDE

AB è leader internazionale nelle soluzioni di sostenibilità energetica per il mondo industriale. La nostra funzione Human Capital supporta il business con processi HR integrati e innovativi, promuovendo una cultura basata su valori solidi e orientata alla crescita delle persone. Per il terzo anno consecutivo, abbiamo ottenuto la certificazione Top Employer, a conferma del nostro impegno per il benessere e lo sviluppo dei talenti.

Entrerai a far parte di un team HR composto da professionisti dedicati alle diverse aree: Talent Acquisition, Talent Management, Employee Service Center e HR Business Partnering. L’obiettivo comune è favorire lo sviluppo delle persone e il raggiungimento dei risultati aziendali.

Il tuo ruolo

Come HR Business Partner Industrial, sarai il punto di riferimento HR per la Business Line Industrial, che conta circa 500 persone distribuite su tre stabilimenti produttivi ad Orzinuovi. Lavorerai in stretta collaborazione con l’Industrial Director e il suo leadership team, in un’ottica di partnership strategica, e coordinerai una risorsa dedicata.

Le tue responsabilità

• Implementare i processi HR di Gruppo all’interno della Business Line Industrial, garantendo coerenza con le esigenze del business.
• Collaborare con Talent Acquisition per la gestione dei processi di selezione e onboarding.
• Supportare il management nei processi di Salary Review, premialità, budgeting del costo del personale, performance evaluation e piani di sviluppo.
• Utilizzare e mantenere il sistema informativo HR (SuccessFactors).
• Fornire consulenza al management su tematiche di gestione delle persone e sviluppo di carriera.
• Curare attività di ascolto e raccolta feedback dai dipendenti.
• Gestire aspetti contrattuali e disciplinari, con il supporto dei consulenti locali.
• Coordinare attività di formazione in collaborazione con Talent Management.
• Collaborare con l’Employee Service Center per i processi di payroll.

PERCHÉ SCEGLIEREMO TE

• Hai una laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche; il Master in HR Management è considerato un plus.
• Hai maturato esperienza di 7-8 anni in ruoli HR generalist o HRBP, preferibilmente in contesti strutturati del settore industriale.
• Possiedi conoscenza approfondita dei processi HR end-to-end e capacità di implementazione.
• Hai competenze analitiche e problem solving.
• Hai attitudine alla partnership strategica e orientamento al business.
• Possiedi eccellenti capacità di comunicazione, ascolto attivo e influenza.
• Hai buona conoscenza della lingua inglese.

AB ti ringrazia per la tua candidatura

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Seniority level

Mid‑Senior level

Employment type

Full‑time

Job function

Human Resources

Industries

Oil and Gas