HR – Talent & Career Development

Oasi Lavoro S.p.A.; Pomezia; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di risorse umane cerca un HR Specialist per progettare piani di sviluppo e supportare la crescita del personale. Questa figura lavorerà a stretto contatto con i manager per ottimizzare le risorse umane e valorizzare le competenze interne. Richiesta esperienza in HR e ottime capacità relazionali. Offerta di un contesto dinamico e opportunità di crescita professionale.

Servizi

Contesto aziendale dinamico

Opportunità di contributo allo sviluppo dei talenti

Competenze

• Esperienza consolidata in HR, sviluppo organizzativo o formazione.
• Forte orientamento alla crescita delle persone e alla valorizzazione del talento interno.
• Capacità di operare con autonomia e attenzione ai risultati.

Mansioni

• Progettare e implementare piani di sviluppo e percorsi di carriera.
• Supportare la valorizzazione delle competenze interne.
• Collaborare con i manager nella gestione strategica dei talenti.
• Monitorare e valutare l’efficacia dei percorsi di sviluppo.

Conoscenze

Competenze relazionali

Organizzazione

Pianificazione

Descrizione del lavoro

Overview

Da 20 anni al fianco di aziende e professionisti, per offrire soluzioni concrete nel settore delle Risorse Umane.

Professionalità, competenza, ascolto e attenzione alle esigenze di aziende e candidati sono i valori che guidano quotidianamente la nostra attività. La nostra esperienza ventennale ci rende partner affidabili nello sviluppo delle realtà con cui collaboriamo e nella crescita professionale dei lavoratori.

Oasi Lavoro S.p.A. seleziona, per conto di un’azienda di produzione nelle vicinanze di Santarcangelo di Romagna, un / una HR Specialist – Sviluppo Carriere. La figura sarà responsabile della progettazione e gestione dei piani di sviluppo e carriera del personale, con l’obiettivo di valorizzare le competenze interne e supportare la crescita professionale dei dipendenti.

Responsabilità principali

• Progettare e implementare piani di sviluppo e percorsi di carriera per il personale.
• Supportare la valorizzazione delle competenze interne attraverso formazione, mentoring e iniziative dedicate.
• Collaborare con i manager nella gestione strategica dei talenti, garantendo l’ottimizzazione delle risorse umane.
• Monitorare e valutare l’efficacia dei percorsi di sviluppo, proponendo eventuali miglioramenti.

Offerta

• Inserimento in un contesto aziendale dinamico e strutturato.
• Opportunità di contribuire concretamente allo sviluppo dei talenti e all’evoluzione dei processi HR.
• Percorsi di crescita professionale all’interno del team Risorse Umane.

Candidature

Candidature: inviare CV aggiornato a Oasi Lavoro S.p.A.

• Esperienza consolidata in HR, sviluppo organizzativo o formazione.
• Ottime competenze relazionali, organizzative e di pianificazione.
• Forte orientamento alla crescita delle persone e alla valorizzazione del talento interno.
• Capacità di operare con autonomia, precisione e attenzione ai risultati.