HR SUPERVISOR - SOSTITUZIONE MATERNITA'

RANDSTAD Italia SpA; Milano; In loco; EUR 40.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda multinazionale cerca un HR Supervisor per gestire processi HR e coordinare un team di 12 persone. Richiesta laurea triennale e 3-5 anni di esperienza in funzioni HR. Offerta di retribuzione annuale tra 40.000€ e 50.000€. Lavoro a Milano.

Competenze

• Esperienza da 3 a 5 anni in ruoli HR.
• Capacità di coordinare team e gestire relazioni sindacali.
• Ottima comunicazione e abilità strategica.

Mansioni

• Supervisionare i processi HR e gestire le performance dei dipendenti.
• Coordinare un team di 12 risorse.
• Collaborare con stakeholders e gestire le esigenze HR.

Formazione

Laurea triennale o equivalente

Descrizione del lavoro

Randstad Enterprise per azienda multinazionale logistica è alla ricerca di un/a HR Supervisor (sostituzione maternità).

Retribuzione annua: 40000€ - 50000€

Esperienza: da 3 a 5 anni

Responsabilità

Di cosa ti occuperai: In qualità di HR Supervisor, sarai il punto di riferimento chiave per tutte le questioni HR all'interno delle sedi a te assegnate, lavorerai a stretto contatto con i Field Directors e gli altri stakeholder, riportando direttamente alla linea gerarchica europea.

Le tue responsabilità includeranno:

• Supervisione dei processi HR: monitorerai l'erogazione dei servizi HR, garantendo che tutto funzioni in modo efficiente e in linea con le policy aziendali - gestione delle relazioni interne e sindacali, gestione delle performance e valutazione dei dipendenti, formazione e sviluppo, selezione e pianificazione strategica del personale, sviluppo e mantenimento della cultura aziendale, supporto al cambiamento organizzativo.
• Coordinamento del team: gestirai e coordinerai un team di 12 risorse, agendo come punto di riferimento per la risoluzione di problemi e la gestione delle diverse esigenze HR.
• Collaborazione strategica: lavorerai a stretto contatto con i Field Directors e altri stakeholder (Gestione Servizi e Processi, Indagini ER, ecc.) per segnalare eventuali criticità e contribuire a migliorare i servizi erogati.
• Gestione delle persone: sarai il contatto principale per dipendenti e management.
• Gestione sindacale: supporterai il team delle relazioni sindacali dell'azienda in stretta collaborazione con il team legale.

Qualifiche

Laurea triennale o equivalente

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Randstad informa i candidati sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).