HR Payroll & Administration Specialist – Lungarno Collection Firenze

Hosco.com; Toscana; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante catena alberghiera a Firenze offre un'opportunità per un HR Payroll & Administration Specialist. Sarai responsabile della gestione delle pratiche e contrattualistiche relative ai dipendenti, inclusa la gestione delle presenze e l'interfaccia con lo studio esterno per la chiusura delle buste paga. La posizione richiede esperienza in ambito payroll e ottime capacità relazionali. L'ambiente è dinamico e orientato alla qualità del servizio.

Competenze

• Esperienza pregressa nella gestione payroll e amministrazione del personale.
• Capacità di analisi e reportistica sui dati del personale.
• Ottime doti relazionali e di servizio.

Mansioni

• Gestire le pratiche relative al ciclo di vita del dipendente.
• Controllare la gestione delle presenze, ferie e malattie.
• Interfacciarsi con lo Studio Paghe esterno per la chiusura mensile dei cedolini.

Descrizione del lavoro

Lungarno Collection condivide con piacere l’opportunità di un / una HR Payroll & Administration Specialistdi fare parte della squadra corporate a Firenze. La nostra ricerca si rivolge a professionisti che sappiano essere degli impeccabili “padroni di casa” per offrire un servizio d’eccellenza, combinando spontaneità e personalizzazione.

Una presenza distintiva nel panorama dell’ospitalità italiana, Lungarno Collection ha indirizzi di lusso nei quartieri più desiderati di Firenze e Roma. Il marchio Lungarno Collection nasce nel 1995 come società di gestione alberghiera di proprietà della famiglia Ferragamo. Ogni hotel ha una propria personalità, traendo ispirazione dalla cultura urbana, dalla storia e dallo stile per creare esperienze altamente personali evidenziate da eleganza, design sorprendente e servizio attento.

Responsabilità principali :

• Gestione delle pratiche e contrattualistica relativa al ciclo di vita del dipendente (assunzioni / ?cessazioni, proroghe, etc.);
• Gestione delle presenze, ferie, malattie, COB;
• Chiusura cartellini mensili, interfaccia con lo Studio Paghe esterno, passaggio delle variabili e controllo delle bozze cedolini;
• Gestione dei benefits aziendali e welfare;
• Analisi dati e reportistica.

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