HR Payroll & Administration Coordinator

ADECCO ITALIA S.p.A.; Genova; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una realtà internazionale nel settore Industriale ricerca un HR Payroll & Administration Coordinator per gestire l'amministrazione del personale. Il candidato ideale ha una laurea in discipline giuridiche o economiche, esperienza in HR Administration, e una buona conoscenza della normativa del lavoro. La posizione richiede competenze organizzative e la disponibilità a brevi trasferte in Italia. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con lavoro full time.

Competenze

• Esperienza pregressa in ambito HR Administration, preferibilmente in contesti industriali strutturati.
• Disponibilità a trasferte brevi su territorio nazionale.

Mansioni

• Gestione amministrativa del personale dipendente.
• Predisposizione e aggiornamento della contrattualistica.
• Supporto nella gestione dei rapporti sindacali.
• Coordinamento operativo del team di amministrazione.
• Interfaccia con i consulenti del lavoro per gli adempimenti.
• Controllo e verifica dei cedolini paga.
• Gestione delle trasferte.
• Supporto alle attività HR negli altri plant aziendali.

Conoscenze

Conoscenza della normativa del lavoro

Competenze organizzative

Attitudine al problem solving

Capacità di lavorare in team

Fluente conoscenza della lingua inglese

Buona conoscenza di Excel

Formazione

Laurea in discipline giuridiche, economiche o affini

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

HR Payroll & Administration Coordinator

Adecco Italia SpA, per importante realtà internazionale leader internazionale nel settore Industriale, ricerca un HR Payroll & Administration Coordinator. La risorsa sarà inserita all'interno della Direzione Risorse Umane e sarà punto di riferimento per la gestione amministrativa del personale. Il ruolo prevede attività legate alla contrattualistica, agli aspetti legali e sindacali, alla gestione dei rapporti con i consulenti del lavoro, oltre a una funzione di coordinamento del team dedicato all’Amministrazione del Personale. Sarà inoltre richiesta disponibilità a brevi trasferte presso gli altri siti produttivi del Gruppo presenti sul territorio nazionale.

Responsabilità

• Gestione amministrativa del personale dipendente (assunzioni, proroghe, cessazioni, trasformazioni contrattuali)
• Predisposizione e aggiornamento della contrattualistica in conformità alle normative vigenti
• Supporto nella gestione dei rapporti sindacali e degli aspetti legali correlati alla normativa del lavoro
• Coordinamento operativo del team di amministrazione del personale
• Interfaccia con i consulenti del lavoro per gli adempimenti mensili e annuali (paghe, contributi, dichiarativi, ecc.)
• Controllo e verifica dei cedolini paga e degli adempimenti contributivi
• Gestione delle trasferte e supporto alle attività HR sugli altri plant aziendali in Italia

Requisiti richiesti

• Laurea in discipline giuridiche, economiche o affini
• Esperienza pregressa in ambito HR Administration, preferibilmente in contesti industriali strutturati
• Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e dei principali CCNL
• Fluente conoscenza della lingua inglese
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
• Competenze organizzative, attitudine al problem solving e capacità di lavorare in team
• Disponibilità a trasferte brevi su territorio nazionale

Sede di lavoro: Arenzano (Ge)

Tipologia inserimento: Tempo indeterminato

Disponibilità oraria: Full Time