Hr manager

Bonomi Group; Roma; In loco; EUR 45.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una nota azienda del settore HR è alla ricerca di un HR manager per gestire i processi HR. Il candidato selezionato si occuperà di gestione di selezioni, formazione e sviluppo dei dipendenti. Richiesta esperienza nel settore, buona conoscenza dei processi di HR e disponibilità a trasferte settimanali. Completano il profilo Laurea in materie umanistiche, giuridiche ed economiche e buona conoscenza del pacchetto Office.

Competenze

• Minimo 5 anni di esperienza come HR manager o 2 anni in azienda produttiva.
• Conoscenza di selection, sviluppo e compensation.
• Buona conoscenza dell'inglese è preferita.

Mansioni

• Gestire il processo di selezione e lo screening dei CV.
• Gestire rapporti con i dipendenti e risolvere le lamentele.
• Coordinare piani formativi e valutazione del personale.

Conoscenze

HR management

Recruitment

Employee relations

Training and development

Organizational skills

Formazione

Laurea in materie umanistiche, giuridiche ed economiche

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Basata nella sede di Marcheno (BS) e riportando direttamente alla direttrice HR, la figura gestisce i processi HR delle aziende di riferimento per quanto riguarda le attività di selezione, formazione, sviluppo, organizzazione, supporto ai responsabili di funzione e al direttore di stabilimento coerentemente con le linee guida di gruppo, supporto alla direttrice HR sull'attività sindacale.

Principali responsabilità

• Gestire il processo di selezione: raccolta fabbisogni, contatto con le società di selezione, screening cv, contatti con i candidati, gestione dei colloqui, confronto con Direzione e responsabili di funzione in ottica consulenziale
• Gestire il rapporto con il dipendente: richieste, comunicazioni, lamentele
• Gestire i piani formativi: raccolta dei fabbisogni, analisi dei gap formativi, organizzazione dei corsi interni / esterni
• Coordinare il processo di valutazione e di sviluppo dei dipendenti: matrice delle competenze, sviluppo piani di carriera e valutazione del personale
• Definizione e revisione delle job descriptions, mansionari e dei profili professionali
• Collaborazione con l'uff. amministrazione del personale rispetto agli aspetti contrattuali
• Collaborazione con il team HR per l'implementazione di progetti di gruppo

Competenze tecnico-funzionali

• Si valuta esperienza pregressa come HR manager / HR generalist / HR specialist
• Conoscenza dei processi legati a ricerca e selezione, organizzazione e sviluppo, compensation
• Disponibile a trasferte settimanali all'interno dei plant produttivi di riferimento

Esperienza nel ruolo

• Esperienza di agenzia (minimo 5 anni) oppure esperienza in azienda produttiva (minimo 2 anni)

Competenze linguistiche e informatiche

• Buona conoscenza pacchetto office
• Discreta conoscenza della lingua inglese

Studi ed esperienze richieste

Laurea in materie umanistiche, giuridiche ed economiche.

Sede di lavoro

• Valpres Srl – Marcheno (BS)
• Valbia Srl – Lumezzane (BS)