HR Manager

Michael Page International Italia S.r.l.; Milano; In loco; EUR 70.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un gruppo tecnologico leader in Italia cerca un Group HR Manager per sviluppare e implementare strategie HR in linea con gli obiettivi aziendali. Questa posizione chiave comporta la gestione di tutti i funzioni HR, inclusa l'acquisizione di talenti e la gestione delle performance, in un ambiente innovativo e dinamico. Sono richiesti almeno 5 anni di esperienza nel campo HR, comprensione delle pratiche HR moderne e competenze analitiche elevate. Positione offre opportunità di crescita e un ambiente di lavoro stimolante.

Servizi

Opportunità di carriera

Ambiente dinamico

Competenze

• 5-10+ anni di esperienza come HR Manager o HR Business Partner in un ambiente tech.
• Comprensione delle pratiche moderne di HR e analisi delle persone.
• Esperienza in organizzazioni dinamiche e in espansione.

Mansioni

• Definire e implementare la strategia HR del gruppo.
• Guidare il processo di assunzione e onboarding dei talenti.
• Gestire l'equipe HR, locale e remota.

Conoscenze

Esperienza di HR Manager

Competenze in HR moderne

Competenze analitiche

Descrizione del lavoro

Overview

• For our client
• For a tech group with a focus on innovation and high-performance solutions.

Azienda

Technology group with a focus on innovation, digital transformation, and high-performance solutions

Offerta

As Group HR Manager, you will be responsible for developing and executing the company's HR strategy, ensuring alignment with the overall business goals. You will lead all core HR functions across the group, including Talent Acquisition, Organizational Development, Performance Management, Compensation & Benefits, Employer Branding, and Compliance.

• Define and implement the Group HR strategy, in line with business priorities;
• Lead talent acquisition and onboarding processes, focusing on hiring top tech and business talent;
• Drive performance management, learning & development, and career pathing;
• Ensure HR compliance with labor laws in all relevant geographies;
• Promote and sustain a strong, inclusive, and engaging company culture;
• Manage the HR team (local and remote, where applicable);

Competenze ed esperienza

• Proven experience (5-10+ years) as HR Manager, HR Business Partner, or Head of HR in a tech or innovation-driven environment;
• Strong understanding of modern HR practices and people analytics;
• Experience in fast-paced, scaling organizations (e.g., startup or scale-up experience).
• Fluent English skills.

Completa l'offerta

• A key leadership role in a dynamic and rapidly evolving group.
• Dynamic Environment;
• Career growth opportunities at group level.