HR MANAGER

Staff S.p.A. Filiale di Ancona; Ancona; In loco; EUR 40.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di reclutamento cerca un Responsabile Risorse Umane per supportare la crescita aziendale. Il candidato ideale gestirà tutti i processi HR e contribuirà a creare un ambiente di lavoro positivo. Sono richiesti laurea in discipline affini e almeno 3 anni di esperienza in un ruolo simile. Offriamo un contesto dinamico e opportunità di crescita professionale. La sede di lavoro è ad Ancona.

Servizi

Inserimento diretto in azienda

Percorso di crescita professionale e formazione continua

Competenze

• Esperienza consolidata (minimo 3 anni) in ruolo analogo.
• Conoscenza approfondita della normativa del lavoro.
• Attitudine al problem solving e alla gestione del cambiamento.

Mansioni

• Gestione e coordinamento dell'intera area HR.
• Definizione e implementazione delle politiche HR.
• Supervisione dei processi di ricerca e selezione del personale.

Conoscenze

Leadership

Comunicazione

Gestione delle relazioni interpersonali

Problem solving

Formazione

Laurea in Consulenza del lavoro, Risorse Umane, Economia, Giurisprudenza, Psicologia del lavoro o discipline affini

Strumenti

Software HR

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Staff spa, agenzia per il lavoro, filiale di Ancona, ricerca per società di progettazione, ingegnerizzazione e produzione di tecnologie Made in Italy per il monitoraggio remoto in ambito Oil, Gas e Water, e per la Building Automation in ambito civile

1 un / a Responsabile Risorse Umane (HR Manager) per potenziare la struttura organizzativa e supportare la crescita aziendale.

La risorsa, a riporto diretto della Direzione Generale, avrà la responsabilità di gestire in modo strategico e operativo tutti i processi HR, contribuendo allo sviluppo del personale e alla creazione di un ambiente di lavoro positivo, in linea con i valori aziendali di qualità, sostenibilità e innovazione.

Principali responsabilità

• Gestione e coordinamento dell'intera area HR : selezione, formazione, sviluppo e amministrazione del personale
• Definizione e implementazione delle politiche HR in linea con gli obiettivi aziendali e le normative vigenti
• Supervisione dei processi di ricerca e selezione del personale, in collaborazione con i responsabili di funzione
• Gestione delle relazioni sindacali e supporto nella contrattazione collettiva
• Coordinamento dell'amministrazione del personale : presenze, contratti, paghe, contributi
• Sviluppo e monitoraggio degli indicatori di performance HR (turnover, formazione, clima aziendale, assenteismo)
• Promozione di programmi di formazione e crescita professionale del personale
• Supporto alla Direzione nella definizione delle strategie organizzative e dei piani di successione

Requisiti

• Laurea in Consulenza del lavoro, Risorse Umane, Economia, Giurisprudenza, Psicologia del lavoro o discipline affini
• Esperienza consolidata (minimo 3 anni) in ruolo analogo, preferibilmente in aziende del settore metalmeccanico
• Conoscenza approfondita della normativa del lavoro
• Ottime capacità di leadership, comunicazione e gestione delle relazioni interpersonali
• Attitudine al problem solving e alla gestione del cambiamento
• Conoscenza dei principali software HR e buona padronanza del pacchetto Office

Cosa offriamo

• Inserimento diretto in azienda
• Contesto solido, dinamico e orientato alla qualità
• Ruolo strategico con ampio margine di autonomia
• Percorso di crescita professionale e formazione continua

Si offre :

• inserimento da definire in base al candidato

Zona di lavoro : Ancona

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N°39 / 0011781