HR Learning & Development

Dianova; Garbagnate Milanese; Ibrido; EUR 25.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore sociale cerca un collaboratore part-time a Garbagnate Milanese per supportare il team di sviluppo del personale. Il candidato ideale ha capacità relazionali, lavora bene in team e cerca soluzioni innovative per migliorare il benessere del personale. Offriamo un contratto di un anno e varie opportunità di sviluppo professionale.

Servizi

Cellulare aziendale

Computer aziendale

Lavoro da casa

Mensa aziendale

Parcheggio libero

Supporto allo sviluppo professionale

Competenze

• Capacità di lavorare in team senza supervisione.
• Capacità di entrare in sintonia con diversità.
• Ottima gestione delle attività e delle scadenze.
• Buona preparazione e voglia di migliorare.
• Ricerca di soluzioni innovative.
• Conoscenze minime di payroll e diritto del lavoro.
• Uso del digitale per ottimizzare risorse.

Mansioni

• Migliorare il benessere delle persone in Dianova.
• Contribuire alla formazione di un ambiente di lavoro attraente.
• Collaborare con diversi settori dell'organizzazione.
• Sviluppare strategie in base alla formazione.

Conoscenze

Lavoro di squadra

Gestione del tempo

Competenze relazionali

Capacità di problem solving

Conoscenza delle normative

Utilizzo di strumenti digitali

Descrizione del lavoro

Overview

• Dianova
• è un’organizzazione che da anni offre supporto concreto nell’ambito delle dipendenze e del disagio giovanile.

È una realtà in trasformazione, che sta vivendo un’importante fase di ricambio generazionale e di adozione di nuovi modelli di governance. Come parte del team di sviluppo del personale il tuo coinvolgimento in questi processi sarà completo e potrai contribuire al rinnovamento di un’organizzazione che è stata una vera e propria casa per tantissime persone.

Obiettivo

• Il tuo obiettivo

p>Nella quotidianità il tuo obiettivo sarà migliorare costantemente il benessere delle persone di Dianova e creare condizioni sempre più favorevoli per il lavoro delle Comunità.

Dovrai sviluppare una chiara comprensione dello stato di salute e delle dinamiche di ciascun nucleo operativo; ne ascolterai i bisogni e diventerai un punto di riferimento per tutte le persone che incontrerai.

Con il tempo conoscerai a fondo il funzionamento delle Comunità e farai tutto il possibile per migliorare l’esperienza del personale rendendo Dianova un luogo di lavoro sempre più attraente.

Qualifiche / Profilo

• Insieme è più bello, lavorare in team per te è il massimo ma sai gestire la tua quotidianità senza una costante supervisione.
• Sai entrare in sintonia con chiunque, perché sai che le diversità sono una ricchezza e sono necessarie per contribuire alla nostra causa
• Hai metodo nel portare avanti le attività, non manchi una scadenza e sai quali passi compiere per passare da un’idea alla sua piena realizzazione.
• Hai una buona cassetta degli attrezzi ma soprattutto leggi, studi e ti confronti con chiunque per migliorarla.
• Vuoi trovare modi innovativi per avere un impatto reale sulle persone e cerchi soluzioni anche al di fuori del mondo HR.
• Anche se non dovrai occuparti di payroll e diritto del lavoro, hai conoscenze sufficienti per confrontarti in modo approfondito con l’amministrazione e lo Studio di consulenza del lavoro.
• Tempo e energia sono risorse scarse: sai come sfruttare digitale e automazioni per massimizzarne la resa.

Collaborazione e ruolo

Con chi lavorerai

Innanzitutto con il team di Sviluppo del personale ma sarai al fianco dell’intera organizzazione, dal personale delle Comunità terapeutiche ai servizi di staff (amministrazione, payroll, comunicazione, fundraising e progettazione), avrai una relazione diretta con i vertici di Dianova e collaborerai con partner esterni di grande valore.

Un consulente senior ti accompagnerà aiutandoti a comprendere l’identità di Dianova, la complessità delle relazioni interne e concordando con te le strategie da adottare.

Dove lavorerai

La tua sede di lavoro sarà a Garbagnate Milanese, negli spazi adiacenti ad una delle nostre Comunità.

Potrai comunque fare smart working per massimo 2 giorni a settimana coordinandoti con il team.

Ogni tanto dovrai recarti nelle altre Comunità (di solito sono trasferte di 2 / 3 giorni) per incontrare il personale e immergerti nella loro realtà.

Il contratto

Inizierai a tempo parziale, poi valuteremo insieme un eventuale passaggio a full time.

Il tuo contratto sarà di un anno; la nostra intenzione è quella di conoscerti e darti gli strumenti per crescere in Dianova ben oltre questa scadenza.

Valuteremo insieme la retribuzione, considera comunque una RAL massima di circa 30.000€ l’anno per il part time.

Contratto di lavoro : Part-time, Tempo determinato

Durata contratto : 12 mesi

Retribuzione : Fino a €30.000,00 all\'anno

Ore previste : 25 a settimana

Benefit

• Cellulare aziendale
• Computer aziendale
• Lavoro da casa
• Mensa aziendale
• Parcheggio libero
• Supporto allo sviluppo professionale

Orario

• Dal lunedì al venerdì

Retribuzione supplementare

• Maggiorazione lavoro festivo
• Tredicesima