HR generalist - categoria protetta L.68/99

Randstad Italia; Milano; In loco; EUR 34.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante realtà assicurativa cerca un professionista HR a Milano. Ti occuperai della gestione del processo di recruiting e del supporto amministrativo. Richiesta laurea in Giurisprudenza o Economia e competenze avanzate in Excel. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con benefits come buoni pasto e welfare. Valutiamo candidati appartenenti alle categorie protette L.68/99. Luogo di lavoro: Milano.

Servizi

Buoni pasto 10,5€

Welfare

Competenze

• Appartenenza alle categorie protette art. 1 L.68/99.
• Breve ma solida esperienza pregressa in ambito HR.
• Competenze collaborative e riservatezza.

Mansioni

• Gestire il processo di recruiting end-to-end.
• Supportare la gestione amministrativa e agire come punto di riferimento.
• Utilizzare strumenti di analisi per la reportistica HR.
• Collaborare alla definizione delle politiche di revisione salariale.
• Gestire il performance management e i piani di learning & development.

Conoscenze

Ottima conoscenza del pacchetto Office

Utilizzo avanzato di Excel

Buona conoscenza della lingua inglese

Proattività

Empatia

Capacità di problem-solving

Formazione

Laurea in Giurisprudenza, Economia o discipline equipollenti

Descrizione del lavoro

Appartieni alle categorie protette art. 1 L.68/99?

Randstad Talent Selection Hopportunities è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati appartenenti alle categorie protette.

Per importante realtà assicurativa si ricerca un

Si offre:

inserimento a tempo indeterminato, 4° liv CCNL ANIA 34/40K.

Orario di lavoro:

36h settimanali con flessibilità oraria 8,30/9,15- 16,45/17,30 dal lunedì al venerdì.

Luogo di lavoro:

Milano.

Benefits:

buoni pasto 10,5€ + welfare.

Di cosa ti occuperai?

Entrerai a far parte del team e contribuirai attivamente alla gestione e allo sviluppo del capitale umano. Ti muoverai su tre pilastri fondamentali, contribuendo sia all'operatività quotidiana che alla visione strategica. Nello specifico ti occuperai di:

• gestire il processo di recruiting end-to-end (dalla definizione del fabbisogno all'inserimento), in collaborazione con i line manager;
• supportare la gestione amministrativa (dati contrattuali, presenze, scadenze), agendo come punto di riferimento interno per le risorse;
• utilizzare strumenti di analisi per la reportistica HR;
• collaborare alla definizione delle politiche di revisione salariale;
• gestire il performance management e i piani di learning & development.

Quali requisiti stiamo cercando?

• appartenenza alle categorie protette art. 1 l.68/99;
• Laurea in Giurisprudenza, Economia o discipline equipollenti;
• breve ma solida esperienza pregressa in ambito HR maturata esclusivamente in contesti aziendali strutturati;
• ottima conoscenza del pacchetto office, in particolare l'utilizzo avanzato di excel per l'analisi dei dati e la reportistica;
• buona conoscenza della lingua inglese;
• proattività, empatia, riservatezza e spiccate doti collaborative e di problem-solving.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito https://www.randstad.it/privacy/.