Hr Generalist - Categoria Protetta Art.1

Randstad Italia; Lecce; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza per il lavoro ricerca un HR Generalist appartenente alle categorie protette. La figura si occuperà di definire job descriptions, condurre colloqui e gestire attività di onboarding. È richiesta un'esperienza di almeno tre anni e una buona conoscenza della lingua inglese. La posizione prevede un contratto diretto con l'azienda, con un RAL indicativo di 30.000€ e un orario di lavoro full-time dal lunedì al venerdì.

Competenze

• Appartenenza alle categorie protette ai sensi della L. 68 / 99.
• Esperienza di almeno tre anni nel ruolo.
• Conoscenza dei principali canali di reclutamento.

Mansioni

• Definizione e stesura delle job descriptions.
• Creazione e pubblicazione di annunci di lavoro.
• Colloqui di selezione in autonomia.

Conoscenze

Appartenenza alle categorie protette

Esperienza nel ruolo

Conoscenza della lingua inglese

Ottima conoscenza di Excel e PowerPoint

Conoscenza dei principali canali di reclutamento

Formazione

Laurea in materie psicologiche o economico-giuridiche

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Ti interessa lavorare in un ruolo impiegatizio?

Sei appartenente alle Categorie Protette ai sensi della L. 68 / 99?

Allora candidati! Abbiamo l'opportunità adatta a te!

Randstad Italia, divisione Delivery Center Permanent, per azienda di trasporti internazionali è alla ricerca di un

HR GENERALIST - CATEGORIA PROTETTA ART.1 LEGGE 68 / 99

Tipologia contrattuale : contratto diretto con l'azienda, inquadramento e RAL (indicativa di 30.000€) commisurati all'esperienza.

Orario di lavoro : dal Lunedì al Venerdì, full time.

Sede di lavoro : Campogalliano (MO).

Di cosa ti occuperai?

• definizione e stesura job descriptions;
• creazione, pubblicazione e monitoring di annunci di lavoro;
• social recruiting, attività di Head Hunting e screening curricula;
• utilizzo e monitoraggio canali di sourcing (società di ricerca e selezione e Apl);
• colloqui di selezione in autonomia ed in supporto ai vari team aziendali;
• partecipazione ad iniziative di Employer Branding, anche presso le Università;
• partecipazione all'organizzazione di assessment center;
• attivazione e gestione stage;
• preparazione statistiche e reportistica di performance per ogni posizione;
• attività di onboarding e di induction;
• supporto nella pianificazione, organizzazione e monitoraggio delle attività di training : raccolta fabbisogno formativo, progettazione delle attività, scouting fornitori e definizione di faculty interne, relativa rendicontazione;
• attività di tutoring d'aula (raccolta iscrizioni, composizione aule e convocazione partecipanti, stampa materiale didattico, supervisione aule, raccolta feedback);
• raccolta feedback su tutte le attività (anche con strumenti on line);
• supporto alla gestione della formazione finanziata (verifica finanziabilità, documentazione per presentazioni piani, registri, fatturazione etc etc);
• supporto nella gestione dei processi di MBO.

Possiedi questi requisiti?

• appartenenza alle categorie protette ai sensi della L. 68 / 99;
• esperienza di almeno tre anni nel ruolo all'interno di realtà di medio-grandi dimensioni orientate all'internazionalizzazione;
• conoscenza dei principali canali di reclutamento;
• buona conoscenza della lingua Inglese;
• ottima conoscenza del pacchetto Office con focus su Excel / Powerpoint;
• preferibile una Laurea in materie psicologiche (psicologia del lavoro e delle organizzazioni, scienze della formazione, scienze della comunicazione) o in materie economico – giuridiche.

Se il tuo profilo è in linea, inviaci subito la tua candidatura!

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903 / 77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016 / 679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito