HR Generalist

APIS S.p.A. - Agenzia per il Lavoro; Forte dei Marmi; In loco; EUR 27.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante agenzia per il lavoro cerca un HR Generalist da inserire nel team Risorse Umane a Forte dei Marmi. La figura selezionata supporterà i processi di selezione, formazione e gestione del personale. Si richiedono un diploma o laurea in discipline umanistiche, esperienza di almeno 2 anni in ambito HR e buona padronanza del pacchetto Microsoft Office. Offriamo un contratto diretto con l’azienda in un contesto dinamico e in crescita.

Servizi

Formazione continua

Prospettive di sviluppo professionale

Competenze

• Esperienza di almeno 2 anni in ambito HR o amministrativo.
• Spiccata riservatezza nella gestione di informazioni sensibili.
• Predisposizione al lavoro in team.

Mansioni

• Supporto ai processi di selezione, formazione e onboarding.
• Gestione delle attività amministrative del personale.
• Collaborazione all’organizzazione di percorsi formativi.

Conoscenze

Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office

Ottime doti relazionali e comunicative

Precisione e affidabilità

Formazione

Diploma o Laurea in discipline umanistiche

Strumenti

Zucchetti

Ranocchi

Seac

Descrizione del lavoro

Apis S.p.A., Agenzia per il Lavoro filiale di Santa Croce sull’Arno (PI) (Aut. Min. Iscrizione all’Albo Informatico Agenzie per il Lavoro, Sez. 1 – Prot. 0000140 del 27 / 10 / 20), ricerca e seleziona, per prestigiosa realtà di lusso operante nel settore alberghiero, con sede a Forte dei Marmi (LU)

HR Generalist

La risorsa selezionata sarà inserita all’interno dell’Ufficio Risorse Umane e, in affiancamento al team HR, supporterà le attività amministrative e operative legate alla gestione e allo sviluppo del personale.

In particolare, la figura si occuperà di :

• Supporto ai processi di selezione, formazione e onboarding dei nuovi collaboratori;
• Gestione delle attività amministrative del personale (compilazione documentazione, raccolta presenze, turnistica, comunicazioni di malattia e infortunio);
• Collaborazione all’organizzazione di percorsi formativi e aggiornamenti obbligatori in materia di sicurezza;
• Cura delle comunicazioni interne e supporto alla diffusione delle policy aziendali;
• Assistenza nella gestione di assunzioni, cessazioni e aggiornamenti anagrafici, in collaborazione con fornitori esterni (studio paghe e APL);
• Supporto alle attività di archiviazione e organizzazione della documentazione HR.
• Diploma o Laurea in discipline umanistiche;
• Esperienza pregressa di almeno 2, in ambito HR o amministrativo;
• Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office;
• Preferibile conoscenza di gestionali per la rilevazione presenze (Zucchetti, Ranocchi, Seac o similari);
• Ottime doti relazionali e comunicative;
• Spiccata riservatezza e attenzione nella gestione di informazioni sensibili;
• Precisione, affidabilità e predisposizione al lavoro in team.

Si offre contratto diretto con l’azienda cliente, in un contesto dinamico e in forte crescita, con formazione continua e reali prospettive di sviluppo professionale.