HR DEVELOPMENT SPECIALIST

Euren InterSearch; Piemonte; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di ricerca di personale cerca un Executive Search Consultant in Piemonte. Il candidato ideale deve avere almeno 5 anni di esperienza in HR, preferibilmente in recruiting o sviluppo talenti. Sarà responsabile della progettazione di programmi di leadership, gestione delle prestazioni, e supporto a colloqui di carriera. È necessaria un'ottima padronanza della lingua inglese. Offriamo un ambiente dinamico e collaborativo e opportunità di sviluppo professionale.

Competenze

• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli HR, preferibilmente in recruiting o talent development.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Supportare la progettazione e implementazione di programmi di sviluppo della leadership.
• Gestire il processo di valutazione e miglioramento delle prestazioni.
• Partecipare ad assessment e colloqui di sviluppo di carriera.
• Garantire la qualità dei dati nel sistema di talent management.

Conoscenze

Flessibilità

Orientamento ai risultati

Capacità analitiche

Project management

Ottima conoscenza dell'inglese

Descrizione del lavoro

Executive Search Consultant at Euren Intersearch - Il mio scopo? Inserire la persona giusta nel posto giusto al momento giusto

Il nostro cliente, importante realtà industriale multinazionale, ci ha incaricati di ricercare un/una

La risorsa, in riporto al Responsabile della funzione ed inserita in un team operativo, contribuirà allo sviluppo di soluzioni strategiche in ambito recruiting, talent e leadership development.

Principali responsabilità

• Supportare nella progettazione e implementazione di programmi di sviluppo della leadership e dei talenti
• Gestire il processo di valutazione e del miglioramento delle prestazioni
• Partecipare ad assessment e development center e colloqui di sviluppo di carriera
• Garantire la qualità e completezza dei dati nel sistema di talent management
• Occuparsi dell’analisi dei fabbisogni formativi e della progettazione dell’offerta di formazione e sviluppo
• Partecipare e supportare le iniziative di Employer Branding a livello aziendale e di Gruppo
• Esperienza quinquennale maturata in ruoli HR, preferibilmente in ambito recruiting, talent development, learning o come HRBP
• Ottima conoscenza della lingua inglese

Competenze personali

• Flessibilità e proattività
• Orientamento ai risultati e al miglioramento continuo
• Spiccate capacità analitiche e di project management

La sede di lavoro è in Piemonte.