HR COST CONTROLLER

Antal International; Varese; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda Retail cerca un HR Cost Controlling & Reporting Specialist per pianificare e monitorare i costi del lavoro. Il candidato ideale ha almeno 3 anni di esperienza nel ruolo e una laurea in discipline economiche o giuridiche. È richiesta una buona conoscenza della lingua inglese e preferibilmente esperienza in contesti multinazionali. Offriamo opportunità di crescita e sviluppo nel team HR.

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza nel controllo dei costi HR, preferibilmente in retail o multinazionali.
• Forte conoscenza dei software gestionali HR.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Pianificazione e controllo del costo del lavoro.
• Gestione del budget annuale e delle revisioni.
• Creazione di report mensili sui KPI.

Conoscenze

Esperienza nel controllo dei costi HR

Analisi di processi

Conoscenza inglese

Formazione

Laurea in discipline economiche o giuridiche

Strumenti

Software gestionali HR

Descrizione del lavoro

Stiamo cercando un HR Cost Controlling & Reporting Specialist da inserire nel team HR di un’azienda Retail, con responsabilità chiave nel pianificare, monitorare e migliorare i processi di controllo dei costi HR.

Responsabilità principali

• Pianificazione e controllo del costo del lavoro, gestione del budget annuale e delle revisioni successive.
• Aggiornamento e gestione dei dati nel sistema gestionale HR, supportando la costruzione e l’analisi dei processi di revisione salariale e reportistica.
• Gestione del calcolo di incentivi e bonus.
• Creazione di report mensili per il monitoraggio di KPI come headcount, FTE, ferie, turnover, ecc.
• Supporto al business con analisi ad hoc.
• Implementazione dei moduli del software gestionale HR in collaborazione con gli HR Business Partners.

Requisiti e competenze

• Pregressa esperienza di almeno 3 anni nel ruolo, preferibilmente in contesti retail e / o multinazionali.
• Laurea in discipline economiche o giuridiche.
• Conoscenza approfondita di software gestionali HR.
• Buona conoscenza della lingua inglese.