HR Coordinator – Dispositivi Medicali

EmmeBi Group; Reggio Emilia; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda specializzata in dispositivi medicali cerca un HR Coordinator che gestisca i processi di assunzione e selezione del personale, supporti la gestione delle retribuzioni e organizzi corsi di formazione interna. Il candidato ideale ha un diploma o laurea in materie economiche o giuridiche e ottime doti comunicative. Offriamo un contratto a tempo determinato di 12 mesi, con possibilità di indeterminato, un orario full-time di 40 ore settimanali e benefit come telefono e auto aziendale.

Servizi

Telefono aziendale

Auto aziendale

Competenze

• Formazione in materie economiche o giuridiche.
• Capacità organizzative e di gestione delle priorità.
• Buone doti comunicative e di lavoro in team.

Mansioni

• Gestire i processi di assunzione e selezione.
• Aggiornare i fascicoli dei dipendenti.
• Supportare la gestione delle retribuzioni e dei benefit.
• Organizzare corsi di formazione interna.
• Preparare report HR per la direzione.

Conoscenze

Capacità organizzative

Capacità di negoziazione

Lavoro in team

Ottime doti comunicative

Formazione

Diploma o Laurea in materie economiche o giuridiche

Strumenti

Dispositivi informatici

Descrizione del lavoro

Azienda specializzata nella produzione e vendita di dispositivi medicali ricerca un/una HR Coordinator per gestire le pratiche amministrative e supportare il team nella gestione del personale.

Mansioni principali

• Gestione processi di assunzione e selezione personale
• Tenuta e aggiornamento dei fascicoli dipendenti
• Supporto alla gestione retribuzioni e benefit
• Organizzazione di corsi di formazione interna
• Predisposizione report HR per la direzione.

Requisiti

• Diploma o Laurea in materie economiche o giuridiche
• Capacità organizzative e gestione priorità
• Capacità di negoziazione
• Buona gestione del lavoro in team
• Buon utilizzo dispositivi informatici
• Ottime doti comunicative.

Offerta

• Contratto a tempo determinato di 12 mesi con possibilità di indeterminato
• Orario full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì
• Telefono ed auto aziendale.