HR Business Partner

iliad; Milano; Ibrido; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di telecomunicazioni innovativa cerca un HR Business Partner per fornire supporto HR ai vari dipartimenti. Il candidato ideale ha almeno 3 anni di esperienza, eccellenti capacità di problem solving e una buona conoscenza della piattaforma Workday. La posizione offre flessibilità lavorativa e diverse opportunità di crescita personale e professionale. La conoscenza della lingua inglese è imprescindibile.

Servizi

Flessibilità lavorativa

Formazione e sviluppo

Bonus mobilità

Ticket giornalieri

Contributo smartphone

Assicurazione sanitaria

Rimborso ricarica telefonica

Competenze

• Esperienza pregressa di almeno 3 anni come HRBP.
• Capacità di problem solving.
• Conoscenza della lingua inglese.
• Conoscenza del pacchetto Office.
• Capacità di negoziazione e gestione dell’interlocutore.
• Precisione e attenzione al dettaglio.
• Spirito proattivo e positivo.
• Curiosità e spirito critico.
• Conoscenza di Workday.

Mansioni

• Assistere i manager nella pianificazione della forza lavoro.
• Mantenere la struttura dell’organizzazione del lavoro.
• Sourcing e gestione del canale di sourcing.
• Supportare la direzione nelle interviste ai candidati.
• Gestire la negoziazione con il candidato.
• Gestire l’assunzione e la preparazione del contratto di lavoro.
• Supportare i manager nel rispetto delle leggi applicabili.
• Assicurare la valutazione dei risultati dei dipendenti.
• Facilitare la risoluzione delle problematiche.
• Valutare i bisogni formativi e condurre aule di formazione.
• Migliorare continuamente i processi HR.

Conoscenze

Problem solving

Conoscenza della lingua inglese

Capacità di negoziazione e gestione dell’interlocutore

Precisione e attenzione al dettaglio

Spirito proattivo e positivo

Curiosità e spirito critico

Formazione

Esperienza pregressa di almeno 3 anni come HRBP

Strumenti

Workday

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

In iliad, abbiamo rivoluzionato il mercato delle telecomunicazioni, mettendo al centro le persone e costruendo relazioni basate su trasparenza e fiducia. Con 12 milioni di utenti e una rete proprietaria in continua espansione, giochiamo un ruolo chiave nella transizione digitale e tecnologica di un Paese sempre più connesso 📲🌍

Cosa ti aspetta?

Far parte di iliad significa lavorare con passione per ridefinire gli standard del settore, offrendo un’esperienza sempre più innovativa e accessibile. Lo facciamo con qualità e semplicità, per rispondere alle esigenze dei nostri utenti, sempre con il nostro inconfondibile stile 😎

Nel ruolo di HR Business Partner entrerai a far parte del dipartimento di People & Culture e avrai la responsabilità di fornire supporto nel settore HR agli altri dipartimenti della Società, incluse la selezione e assunzione, l’attività formativa, la gestione della compensation, la gestione delle performance, la programmazione dell’avvicendamento del personale e lo sviluppo delle carriere.

Responsabilità

• Assistere i manager nella pianificazione della forza lavoro e l’adeguamento dell'organizzazione per supportare gli obiettivi aziendali;
• Mantenere la struttura dell’organizzazione del lavoro aggiornando i requisiti e le Job description per tutte le posizioni;
• Sourcing, attivazione e gestione del giusto canale di sourcing per il ruolo di interesse;
• Supportare la direzione nelle interviste ai candidati per garantire la corrispondenza tra il candidato, i valori e la mentalità di Iliad e supportare i manager nella selezione dei candidati;
• Gestire la negoziazione con il candidato garantendo una proposta in linea con le politiche aziendali;
• Gestire l’assunzione e la preparazione del contratto di lavoro, passando attraverso i processi amministrativi e gestendo il welcome on Board dei dipendenti;
• Supportare i manager nel garantire il rispetto di tutte le leggi applicabili in materia di lavoro, compresi salute e sicurezza sul posto di lavoro e i termini del contratto collettivo;
• Assicurare la pianificazione, il monitoraggio e la valutazione dei risultati del lavoro dei dipendenti attraverso la formazione dei manager, volta a far crescere e istruire i dipendenti;
• Facilitare la risoluzione delle problematiche tra dipendenti e manager, tra dipendente a dipendente, secondo necessità;
• Valutare i bisogni formativi a tutti i livelli, formulando e conducendo aule di formazione;
• Migliorare continuamente i processi, le pratiche e i metodi HR.

Qualifiche

• Esperienza pregressa di almeno 3 anni come HRBP;
• Capacità di problem solving;
• Conoscenza della lingua inglese;
• Conoscenza del pacchetto Office;
• Capacità di negoziazione e gestione dell’interlocutore;
• Precisione e attenzione al dettaglio;
• Spirito proattivo e positivo;
• Curiosità e spirito critico;
• Conoscenza di Workday.

Che cosa aspettarti da noi:

✨ Curiosità, ascolto, coraggio e spirito di iniziativa. In una parola: iliadness

🏠 Lavoro flessibile, per davvero! Avrai fino a 8 giorni al mese in smart‑working.

💻 Bello lavorare da remoto, ma gli uffici Iliad sono il cuore pulsante dove incontrarsi, confrontarsi e trovare ispirazione. E quando ti viene voglia di una pausa... partitina a ping‑pong?🏓

📚 Formazione e sviluppo su misura per te, per crescere e raggiungere nuovi traguardi.

🚗 Bonus mobilità per rendere i tuoi spostamenti casa‑lavoro più leggeri e sostenibili.

🍽️ Ticket giornalieri per pranzare fuori e fare la spesa, anche quando lavori da remoto.

📱 Contributo biennale per l’acquisto o la riparazione dello smartphone.

🧠 5 sedute gratuite per iniziare un percorso di psicoterapia con la piattaforma UnoBravo.

🏥 Assicurazione sanitaria per te e il tuo nucleo familiare, oltre a un network ricco di convenzioni.

💳 Possibilità di utilizzare il tuo welfare annuale per accedere a un’ampia gamma di servizi dedicati al tuo benessere e tempo libero.

📱 Rimborso della tua ricarica telefonica, per rimanere sempre connessi.

🤝 #weareiliad significa condividere e crescere insieme. Per questo creiamo momenti di incontro anche fuori dall’ufficio, perché le idee migliori nascono dal confronto… ma anche dal divertimento!