Overview
Per importante azienda nostra cliente, operante nel settore assicurativo, ricerchiamo un / a :
HR BUSINESS PARTNER
Responsibilities
- Amministrazione della rilevazione presenze ed elaborazione delle informazioni necessarie alla redazione degli stipendi, coordinando e verificando le attività amministrative del personale gestite in outsourcing
- Supporto alle attività relative alla gestione della rilevazione presenze e all’elaborazione delle informazioni necessarie alla redazione dei cedolini
- Supporto alla gestione dei rapporti con i fornitori, gli enti previdenziali per tutte le attività relative alla gestione del personale
- Gestione dei metodi e degli strumenti utilizzati per le attività inerenti alla formazione e lo sviluppo del personale in linea con le esigenze e i tempi
- Monitoraggio della corretta applicazione delle politiche di remunerazione in conformità alla normativa specifica
Qualifications
- Laurea in discipline umanistiche e/o di settori inerenti alle risorse umane, economia, studi giurisprudenziali
- Conoscenza delle principali tematiche HR in ambito assuntivo, legale e giuslavoristico
- Conoscenza del Pacchetto Office e di Outlook
- Buona conoscenza della lingua inglese
- La conoscenza della lingua francese costituisce un plus
- Completano il profilo la capacità di organizzazione delle attività assegnate, la capacità di veicolare messaggi su più livelli, nonché la capacità di negoziazione e di eloquio
- Consolidata esperienza (10-15 anni) in analogo ruolo del mondo HR (Business Partner) e/o consulenza in ambito HR per grandi gruppi
Location
Milano (MI)
Contract
Aut. Min. prot. 2914 del
Contratto di lavoro : Tempo indeterminato
Benefits
Orario
Dal lunedì al venerdì
Additional remuneration