HR Business Developer - Trento (TN)

Openjobmetis S.p.A.; Trento; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro in Italia cerca un HR Business Developer per la filiale di Trento. Sarai responsabile dello sviluppo commerciale e della gestione delle relazioni con i clienti. Richiesta laurea in ambito economico/giuridico e almeno 2 anni di esperienza in posizioni commerciali. Offriamo un contratto a tempo determinato con retribuzione di 25.000 € - 35.000 € a seconda dell'esperienza. Ambiente dinamico e opportunità di crescita professionale.

Servizi

Ambiente dinamico

Piano di crescita professionale

Welfare & Benefits

Iniziative di Diversity, Equity & Inclusion

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza in posizioni commerciali, preferibilmente in APL.
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel.
• Forte orientamento al cliente e gestione dei collaboratori.

Mansioni

• Sviluppare commercialmente l’attività sul territorio.
• Promuovere azioni di business development e fidelizzazione della clientela.
• Gestire la negoziazione e la relazione commerciale con il cliente.

Conoscenze

Orientamento al cliente

Orientamento al risultato

Visione strategica

Problem Solving

Gestione dei collaboratori

Formazione

Laurea in Materie economiche e / o giuridiche

Strumenti

Excel

CRM SalesForce

Descrizione del lavoro

Openjobmetis S.p.A. è l’Agenzia per il Lavoro presente sul mercato Italiano da oltre 20 anni, attiva nella somministrazione, ricerca, ricollocazione e formazione del personale.

Ricerchiamo e selezioniamo un / una HR Business Developer da inserire nel Team della filiale Trento (TN).

RESPONSABILITA’

Il / La HR Business Developer ha la responsabilità di sviluppare commercialmente l’attività sul territorio di competenza, pianificando visite, implementando azioni di business development coerenti con la struttura del mercato del lavoro locale, oltre ad attività di fidelizzazione della clientela.

NEL DETTAGLIO LE ATTIVITA’ DA SVOLGERE :

• Ha la responsabilità del budget e dei risultati economici del territorio di competenza (Fatturato, margine)
• Ha la responsabilità della mappatura del territorio, del prospecting e dell’analisi del posizionamento della concorrenza
• Promuove azioni di business development e attività di fidelizzazione della clientela
• Promuove azioni di cross selling
• Sviluppa una relazione di partnership per i clienti fornendo loro consulenza e supporto nella implementazione e gestioni di cambiamenti organizzativi e di contesto giuridico-normativo
• Redige le offerte commerciali sui servizi al cliente in accordo con le direttive commerciali.
• Gestisce la negoziazione e la relazione commerciale con il cliente.
• Si coordina con gli altri ruoli di filiale al fine di erogare il servizio al cliente

Laurea in Materie economiche e / o giuridiche

• Almeno 2 anni di esperienza in posizioni commerciali preferibilmente in APL
• Ottima conoscenza del pacchetto office ed in particolare di Excel
• Conoscenza del CRM SalesForce

COMPETENZE

• Forte Orientamento al cliente
• Orientamento al risultato
• Visione strategica e pensiero
• Problem Solving
• Gestione dei collaboratori

Si richiede disponibilità Full Time

🤝 Cosa ti offriamo

• Inserimento a tempo determinato 6 (sei) mesi.
• Retribuzione profili junior compresa tra 25.000 € - 30.000 €
• Retribuzione profili senior con almeno 3 anni di esperienza compresa tra 30.000 € - 35.000 €
• Un ambiente dinamico, dove il confronto è quotidiano
• Un piano di crescita professionale, con formazione continua su misura
• Sistema Welfare & Benefits (WoW), con attenzione al benessere e alla genitorialità (WoW Parental Edition)
• Iniziative concrete di Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) : ci impegniamo ogni giorno su gender equity, LGBTQ+, age diversity, disabilità, etnie e cultura
• Ambiente dinamico con forte orientamento al raggiungimento dei risultati e al lavoro in team

🎯 Vuoi essere protagonista del cambiamento?

Nel nostro Gruppo non troverai slogan vuoti. Cerchiamo persone curiose, concrete e con voglia di mettersi in gioco davvero.

Cerchiamo persone vere, non solo “talenti” .

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L’annuncio è rivolto a personale ambosesso in riferimento al D. Lgs. 198 / 2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell’inclusione.

#LI-MC10