HR Area Manager

Randstad Italia; Cinistrelli; Ibrido; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca un Area Manager in Campania per gestire budget e performance commerciali. Il candidato ideale ha una laurea e almeno 5 anni di esperienza in ruoli simili, con abilità nel coaching e nella gestione di team. Si offre un contratto ibrido con vantaggi come bonus e piani di sviluppo individuale.

Servizi

Ticket restaurant

Welfare aziendale

Piano di sviluppo individuale

Iniziative per il work-life balance

Vettura aziendale

Competenze

• Esperienza di 5 / 6 anni in ruolo similare in ambito vendite.
• Pregressa esperienza nella gestione di un team distribuito.
• Ottima padronanza degli strumenti informatici.

Mansioni

• Definire budget e azioni commerciali dell’area.
• Gestire e supervisionare l’attività commerciale dei collaboratori.
• Fare coaching e sviluppare il team.

Conoscenze

Capacità di analisi

Orientamento al cliente

Passione per i risultati

Formazione

Laurea triennale o specialistica

Strumenti

Strumenti informatici

Descrizione del lavoro

Chi siamo?

Randstad.

Leading Company nel settore HR.

Siamo una multinazionale olandese presente in 39 paesi, con oltre 280 filiali su tutto il territorio a livello nazionale. In quanto "partner per il talento", vogliamo essere un alleato per la vita professionale delle persone in ogni fase del loro percorso di carriera.

In un’ottica di sviluppo della rete commerciale e per il presidio delle nostre filiali presenti nella regione Campania, siamo alla ricerca di un

Area Manager

che sarà responsabile di :

• Definire budget e azioni commerciali dell’area;
• Fornire supporto ove richiesto nella presentazione e negoziazione di offerte commerciali;
• Gestire e supervisionare l’attività commerciale dei collaboratori locali;
• Promuovere attività di cross selling;
• Monitorare le performance qualitative e quantitative delle sedi di riferimento;
• Fare coaching e sviluppare il team;
• Individuare risorse di potenziale ed eventuali successori;

Collaborare con il dipartimento HR per definire strategie di sviluppo organizzativo;

Requisiti

• Laurea triennale o specialistica;
• Esperienza di 5 / 6 anni in ruolo similare maturata in ambito vendite, Agenzie per il Lavoro, società di consulenza HR o di servizi per le imprese;
• Capacità di analisi, orientamento al cliente e passione per i risultati;
• Pregressa esperienza nella gestione di un team distribuito sul territorio;
• Ottima padronanza degli strumenti informatici;

Cosa offriamo

• Livello di inquadramento e retribuzione commisurati alla seniority;
• CCNL Terziario, 14 mensilità;
• Ticket restaurant e sistema di welfare aziendale;
• Piano di sviluppo individuale;
• Iniziative dedicate al work-life balance e al benessere;
• Bonus legati al raggiungimento di obiettivi commerciali;

Vettura aziendale

La modalità di lavoro sarà ibrida, alternerà presenza fisica sul territorio a giornate di remote working, previo percorso di onboarding. La sede di riferimento sarà una delle nostre filiali presenti sulla regione Campania, ma è richiesta la disponibilità alla mobilità sul territorio e a sporadiche trasferte.

La ricerca è rivolta a candidati ambosessi (L.903 / 77).

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