HR Administrative & Payroll Specialist

Coopservice; Reggio Emilia; Ibrido; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di servizi cerca un professionista con formazione economica per gestire i processi di buste paga a Reggio Emilia. I candidati devono avere esperienza pregressa di almeno due anni in strutture dedicate e una buona conoscenza del gestionale INAZ. Lavoro agile disponibile grazie alla policy aziendale di smart working. Il candidato ideale dimostra capacità organizzative e un forte orientamento all'innovazione.

Servizi

Opportunità di lavoro agile

Competenze

• Formazione universitaria in ambito economico.
• Esperienza di almeno 2 anni in uffici paghe o consulenza.
• Ottima conoscenza del gestionale INAZ costituisce un plus.

Mansioni

• Contribuire ai processi chiave aziendali.
• Verificare correttezza degli eventi mensili.
• Elaborare cedolini e adempiere agli obblighi contributivi.

Conoscenze

Ottima conoscenza del gestionale INAZ

Competenza nel pacchetto Office

Gestione delle attività con strumenti digitali

Conoscenza dei CCNL Multiservizi

Conoscenza della Logistica/Trasporti

Esperienza in uffici paghe

Adattabilità e orientamento al cambiamento

Formazione

Formazione universitaria in ambito economico

Descrizione del lavoro

PERCHE' COOPSERVICE - Il nostro Purpose

“Abbiamo a cuore e valorizziamo i vostri mondi”

Ogni attività umana ha bisogno di luoghi per compiersi: abitazioni, uffici, industrie, centri commerciali, ospedali, scuole, stazioni, aeroporti, musei, banche, tribunali, solo per citarne alcuni.

Noi ci prendiamo cura di tutti questi luoghi e, con i nostri servizi di facility, li manteniamo puliti, igienizzati, efficienti, confortevoli e sicuri.

I nostri clienti possono in questo modo focalizzarsi sul loro core business con la certezza di poter contare su un partner di fiducia che si fa carico dei servizi di pulizia e sanificazione, gestione e manutenzione degli immobili e degli impianti, fornitura ed efficientamento energetico, trasporto e movimentazione delle merci, gestione di magazzini e archivi, logistica specializzata per la GDO e per la sanità, traslochi civili e industriali, sicurezza e vigilanza armata e non.

Eroghiamo i nostri servizi ed operiamo direttamente con il nostro personale – oltre 20.000 dipendenti nel Gruppo – formato e addestrato per compiere efficacemente il proprio lavoro e dotato di strumenti, attrezzature e mezzi tecnologici e all’avanguardia che garantiscono un’elevata qualità delle prestazioni.

L’efficienza e l’affidabilità di Coopservice, unite ad uno spiccato orientamento all'innovazione e alla digitalizzazione dei processi di governo del business e della erogazione dei servizi, sono il risultato di una precisa scelta aziendale, basata sulla professionalità delle proprie persone, coinvolte in costante attività di formazione, aggiornamento e sviluppo.

Posizione

LA TUA PROFESSIONALITA’ | Come valorizzarla in Coopservice

• Contribuendo in mantiere determinante ad uno dei processi chiave in una azienda labour intensive come la nostra
• Supportando con competenze organizzative e normative i colleghi cheiscono i processi di business nelle fasi cruciali di "chiusura" delle presenze
• Garantendo la verifica della correttezza di tutti gli eventi mensili gestendo precisione e puntualità i diversi istituti: malattie, infortuni, maternità, ferie, permessi, ecc
• Operando con competenza ed efficacia nel processo di elaborazione dei cedolini mensili e degli adempimenti mensili ed annuali di tipo contributivo e retributivo

Requisiti

PROFILO | Le skills che ti supportano

• Formazione, preferibilmente universitaria, in ambito economico
• Ottima conoscenza del gestionale INAZ (costituisce un plus) e del pacchetto Office
• Spiccato orientamento alla gestione delle attività e dei processi con strumenti digitali
• Conoscenza dei CCNL Multiservizi, Logistica/Trasporti, Vigilanza Privata
• Pregressa esperienza in uffici paghe e/o di amministrazione del personale strutturati o studi di consulenza (almeno 2 anni)
• Flessibilità, orientamento al cambiamento e spiccata learning agility favoriranno il tuo percorso di crescita Coopservice

Coopservice è un equal opportunity employer e sostiene e valorizza le diversità. Tutte le candidature per le posizioni aperte saranno accolte e verranno valutate sulla base delle esperienze e delle competenze rispetto al profilo di ruolo per la posizione aperta indipendentemente da colore, razza, nazionalità, origine etnica, sesso, genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, responsabilità genitoriale, età, orientamento politico, appartenenza sindacale, religione o credo.

Sede di lavoro a Reggio Emilia

Opportunità di lavoro agile grazie alla nostra policy aziendale di smart working.