HR Administration Specialist

Atempo SpA; Seregno; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro è alla ricerca di un HR Administration Specialist da inserire nell'ufficio del personale. La figura si occuperà di gestire i cedolini paga, organizzare visite mediche e archiviare la documentazione. Richiesta esperienza nell'amministrazione del personale e conoscenze di normative fiscali e del software Zucchetti. Si offre un contratto commisurato all'esperienza.

Competenze

• Diploma o laurea in ambito economico.
• Esperienza in amministrazione del personale.
• Conoscenza delle normative applicabili.

Mansioni

• Gestire il rapporto con il consulente del lavoro per cedolini paga.
• Organizzare visite mediche e gestione incidenti.
• Archiviare documentazione amministrativa.

Conoscenze

Conoscenza normative fiscali

Problem solving

Doti relazionali

Precisione

Formazione

Diploma di ragioneria o laurea in discipline economiche

Strumenti

Zucchetti PresenzeWeb

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Overview

Atempo spa - agenzia per il lavoro - Filiale di Oggiono ricerca per azienda cliente operante nel settore dei servizi con sede in zona Carate Brianza (MB) un HR ADMINISTRATION SPECIALIST da inserire nell'ufficio del personale.

Responsibilities

• curare il rapporto con il consulente del lavoro per la gestione degli adempimenti necessari all'elaborazione dei cedolini paga e per il monitoraggio e l'adempimento degli obblighi previsti dalla normativa vigente in materia previdenziale, fiscale e tributaria;
• raccogliere ed elaborare i dati da comunicare al consulente del lavoro per l'emissione mensile dei cedolini paga di tutti i dipendenti;
• gestione e organizzazione delle visite mediche, gestione della documentazione relativa agli infortuni e sicurezza sul lavoro;
• archiviazione della documentazione relativa all'amministrazione del personale: contratti di assunzione, proroghe, trasformazioni, dimissioni, licenziamenti, ecc. nel rispetto della normativa applicabile, della disposizione del CCNL e delle procedure aziendali;
• supportare i dipendenti per il chiarimento e la risoluzione di eventuali problematiche inerenti il rapporto di lavoro;
• curare le relazioni con i centri per l'impiego, gli istituti ed enti di previdenza, e gli Uffici degli Enti territoriali;
• redigere report e statistiche inerenti il personale sia a fini aziendali sia quando richiesto da Enti esterni (ISTAT, ecc.);
• controllare le note spese

Requisiti

• diploma di ragioneria o laurea in discipline economiche;
• conoscenza delle normative fiscali, contributive, contrattuali applicabili all'amministrazione del personale;
• esperienza in ambito amministrazione del personale;
• conoscenza applicativo Zucchetti PresenzeWeb;
• conoscenza del pacchetto Office;
• gradita conoscenza del CCNL Commercio - Terziario

Completano il profilo

affidabilità, precisione, doti di problem solving, ottime doti relazionali e comunicative, capacità di ascolto, serietà e proattività.

Offerta

L'offerta economica sarà formulata in funzione delle effettive esperienze maturate.

Note

Non verranno presi in esame i profili che non corrispondono alle caratteristiche richieste.

Note legali

• Autorizzazione ministeriale del 26 / 11 / 2004 prot. 1097-SG_